别问我谁是迪斯科[八零] 第424节（4 / 7）
“当然是越高越好啊。”
“给个底线呢？只要工资能达到多少，你就愿意留下？”
“1800-2000吧。”小平头细数道，“国营单位的福利待遇要比私企好一些，工作环境相对宽松，只要企业效益好，就没有被辞退的风险。”
国企里就是只上不下，只进不出。
只要没犯什么大错，企业是不会开除职工的，铁饭碗真的能捧一辈子。
私企外企却有被炒鱿鱼的风险。
而且留在效益好的国营单位上班，在亲戚间也有面子。
所以，只要工资能达到1800，哪怕比市场价少1000块，他也愿意留在更稳定的国营单位工作。
可他在单位的工资才1150块，远远低于市场价。
这就让他有些意难平了。
总想着跳槽去赚更高的工资，又实在舍不得铁饭碗。
国企工资要是能别低得这么离谱，他真不愿意跳槽。
“狄总，腾飞招不招硬件研发工程师？”
“招啊，技术人才我们都需要。”狄思科笑眯眯道，“但我们腾飞在行业内属于高福利低工资的单位，这个岗位工资恐怕也达不到你的心理预期。”
大家都是同行，工资基本都是公开的，小平头早知道腾飞的工资能达到1500-1700。
↑返回顶部↑
“给个底线呢？只要工资能达到多少，你就愿意留下？”
“1800-2000吧。”小平头细数道，“国营单位的福利待遇要比私企好一些，工作环境相对宽松，只要企业效益好，就没有被辞退的风险。”
国企里就是只上不下，只进不出。
只要没犯什么大错，企业是不会开除职工的，铁饭碗真的能捧一辈子。
私企外企却有被炒鱿鱼的风险。
而且留在效益好的国营单位上班，在亲戚间也有面子。
所以，只要工资能达到1800，哪怕比市场价少1000块，他也愿意留在更稳定的国营单位工作。
可他在单位的工资才1150块，远远低于市场价。
这就让他有些意难平了。
总想着跳槽去赚更高的工资，又实在舍不得铁饭碗。
国企工资要是能别低得这么离谱，他真不愿意跳槽。
“狄总，腾飞招不招硬件研发工程师？”
“招啊，技术人才我们都需要。”狄思科笑眯眯道，“但我们腾飞在行业内属于高福利低工资的单位，这个岗位工资恐怕也达不到你的心理预期。”
大家都是同行，工资基本都是公开的，小平头早知道腾飞的工资能达到1500-1700。
↑返回顶部↑