别问我谁是迪斯科[八零] 第423节(2 / 7)
狄思科心说,那可太难了,猎头公司给我开价一百万呢。
他组织了一下语言,委婉地说:“全总,在企业推行任何新制度之前,都需要由职工代表大会集体决议。如果职代会通不过,咱们的任何决定都无法实施。”
然后,他就给对方介绍了,去年解决职工医院问题时产生的争论。
这种牺牲大多数人利益的决定,即使是科学理性的,在职代会上也不会被通过。
谁乐意自己被降薪啊?
即使不降薪,让他们眼睁睁看着其他人涨薪,而自己却保持原地不动,那也是不行的!
要降就一起降,要涨就一起涨。
职工们不会接受被区别对待。
全开瑞以前一直在部委机关工作,对理论和政策研究得很透。
虽说在西北挂职锻炼过两年,也算有基层工作经验,但来企业工作还是第一次,对于企业内的很多规则还需要摸索。
他这种情况跟当年的徐叔阳差不多,狄思科愿意给对方更多的适应时间。
他说得委婉,全开瑞最初还没能领会到他的意思,等他喝了半杯茶以后,全开瑞才算是回过味儿来。
企业领导层争权夺利的事情很常见,全开瑞在机关里也听到过一些八卦。
他刚刚履新,如果狄思科想要跟他争权,只要冷眼旁观他去组织职代会,让他在职代会上碰一鼻子灰,就能打击他在新单位的威信了。
对方愿意在此时提点自己,说明他真的想要搞好班子团结。
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他组织了一下语言,委婉地说:“全总,在企业推行任何新制度之前,都需要由职工代表大会集体决议。如果职代会通不过,咱们的任何决定都无法实施。”
然后,他就给对方介绍了,去年解决职工医院问题时产生的争论。
这种牺牲大多数人利益的决定,即使是科学理性的,在职代会上也不会被通过。
谁乐意自己被降薪啊?
即使不降薪,让他们眼睁睁看着其他人涨薪,而自己却保持原地不动,那也是不行的!
要降就一起降,要涨就一起涨。
职工们不会接受被区别对待。
全开瑞以前一直在部委机关工作,对理论和政策研究得很透。
虽说在西北挂职锻炼过两年,也算有基层工作经验,但来企业工作还是第一次,对于企业内的很多规则还需要摸索。
他这种情况跟当年的徐叔阳差不多,狄思科愿意给对方更多的适应时间。
他说得委婉,全开瑞最初还没能领会到他的意思,等他喝了半杯茶以后,全开瑞才算是回过味儿来。
企业领导层争权夺利的事情很常见,全开瑞在机关里也听到过一些八卦。
他刚刚履新,如果狄思科想要跟他争权,只要冷眼旁观他去组织职代会,让他在职代会上碰一鼻子灰,就能打击他在新单位的威信了。
对方愿意在此时提点自己,说明他真的想要搞好班子团结。
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