医学模拟器 第625节(2 / 7)

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  要知道卢彬的底线,才能让周成好做下一步的规划,如果卢彬只想着挣钱的话,那么他就另外再找机会,找人做事。

  如果卢彬是有想法的,那么他也不介意多开展点一些其他的思路。

  不是为了争权,而是带组就是要有个带组的样子。

  卢彬神色闪烁了一阵,周成要来,他自是对周成有过详细了解的,而后咬牙说:“周医生,这自是听你来安排和规划,我在交班的时候就讲了。”

  “小周医生你在哪个组,你的决策权,是要优先于目前的带组主任的。我不会食言。”

  卢彬身材干瘦,皮肤暗淡,颇有点乡村老干部的风范,也看得出来,他读过的书不少。

  周成闻言,便说:“谢谢卢主任的抬爱与看重。”

  “我之所以如此问,其实是基于以下几点来考虑的。”

  “我有详细地阅读过,当前的一些政策,国家大力主张降低药占比、耗占比,提高纯操作在医疗费用上的占比,那么,肯定是有其深刻的用意的。”

  “在我来之前,我有深入地研究过,当前中医医院的绩效政策,可以发现,目前,科室内部的手术费用操作绩效,科室里可以拿到百分之六十五,然后根据科室之间不同的评比,还有百分之五到百分之十的浮动!”

  “这没错吧?”

  卢彬点头,说:“是啊,就是因为这个,让我们前几个月,浮动很大,所以科室里现在都在处于求变期。”

  收入与生活直接挂钩,他上个月拿到的绩效,才一万八。

  科室主任,一万八,最高的绩效系数,这个工资高不高,够高又不够高,主要还要看到住院医师阶段能拿到的钱啊,他们的绩效系数,才1.0,发下来的,六千多!

  都是处于养家糊口的关键阶段。
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