第61章(1 / 2)

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  在半个多月发生的广翼大厦杀人案中,本来已经到了最后的审讯阶段,没想到凶手刘旭飞知道自己可能难逃被捕的命运,在坐车前往烂尾楼前,把他参与面试的所有过程包括全部细节写了下来。

  并且设置在网络上定时发送,多年的文字功底和不甘的感情渲染得极其到位,经过一周多的发酵之后,终于吸引到了媒体的注意。

  经过媒体报道后,事情立刻在网上引起了轩然大波,刘旭飞的经历引起了很多有过相同体验的人共鸣,众人纷纷加入了对HR的声讨。

  对于大部分人来说找工作,换工作,或者在日常工作中无可避免地要跟HR打交道,众所周知在很多论坛里面员工最讨厌的职位前三甲,HR们长期稳坐第一名,大家对于这个岗位可谓是怨声载道,民愤滔天:

  有人说明明是对方主动邀约过去面试,结果到了现场面试不到三分钟就说不合适,甚至连简历都没有多看一眼,这不是存心耽误别人时间么?很多时候面试要做好各种准备,甚至路途就需要耽误两三个小时。

  有人说明明是招聘销售类岗位,但是总有HR在招聘网站上发布各种文职、中后台岗位把你骗过去面试,增加面试量。更有甚者,按文职类面试,通过后却在办理入职后才告诉你,虽然我们的职位是叫某某专员,但是工作以销售为主。

  有人说,入职前在沟通薪资时,说好的各项福利,上班时间,底薪奖金架构包括年终奖金,进去工作一段时间后才发现根本就不是说的那样,一般要比沟通好的低个不少。

  有的人说HR比老板都黑心,有的老板只规定出五条规矩,到HR这里能根据老板隐晦的意见另外增加五十条;

  有的人说HR是天下第一PUA大师,老是把奉献,把感恩挂在嘴边,996、007也感谢公司,被扣了钱要感谢公司,被开除了也要感谢公司,此生无悔入某某司,总之一切都是福报。

  甚至有人说HR就老板的狗,让咬谁就咬谁,这条回复得到了十几万赞,支持的留言多达数千条。

  只有最底部有人发言说,其实HR也不容易,一边得罪老板,一边得罪员工,经常两边不讨好,结果这条回复没几个点赞被淹没在一片声讨中。

  最终这个案子和关于HR的讨论也持续了一段时间,很多人把自己的遭遇连同对社会现实的不满一起发泄了出来,直到掩埋在一片新的热点里,众人才纷纷回归到真实世界,无力改变,日复一日重新归于平淡。

  重案一组也得到了难得的喘息机会,叶迦在江城大学最后的两次讲座课在傅流别护送下顺利结束,言语庭推脱自己有事走不开,两次都派助手过来,叶迦敏锐地发现言语庭因为傅流别的介入而退却。

  言语庭干脆地退出倒让叶迦觉得不安,他不确定言语庭看出了什么,在和傅流别的交锋中,他能

  感到言语庭故意设下的各种陷阱,而傅流别在不落下风的情况下踩了个遍。
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