第108章（1 / 4）
施恒鸿离开他病房的第二天，朝越就发布了高层职务变动的公告。
在这则公告中，不仅施临卿的职位直接被毫无任何工作经验的施擎接替了，就连施临卿比较信任和亲近的几个高管，也被一并调离了原来的核心岗位。
当时公司内网论坛上，还有不少员工戏称这次职务变动是“清算太子党，余孽发配边疆。”
而施擎上任之后的第一件事，竟然就是把这个在业内外一向为人称道、让朝越员工有空间畅所欲言的内网论坛，从匿名制改为了实名制。
这还不够，他还将那些隐晦说他工作能力差、态度更差的匿名帖子翻出来，让技术人员一一扒出发帖人甚至回帖人的姓名职务，重则辞退，轻则扣奖金，力图让所有不支持他的发言一夜消失。
至于后果嘛，当然可想而知。
朝越作为顶级企业，招揽的自然也都是顶级人才，无论是学历能力还是资历，都绝对是业内翘楚。
公司和员工互利互惠，我给你创造收益，你也要给我相应的回报。可如果你让我不顺心，甚至要找我的麻烦，那自然是此处不留爷，自有留爷处，反正外面等着挖人才的猎头和企业一抓一大把，开出的价钱未必比你低。
而能发帖暗指施擎的，又不可能是那些在工作中根本接触不到他的普通员工。他们各个职级都很高，其中还有施临卿甚至施恒鸿亲自出马才挖来的大佬。
要辞退这些人，扣他们的奖金？
不用施擎赶人，他们自己会走。
中高层集体出走，集团业务近乎停摆，震惊整个业界，朝越的股票走势也瞬间变得岌岌可危。
施恒鸿本以为把公司交给儿子就能坐等退休了，哪里想得到，二儿子居然连他百分之一的管理才能都没遗传到，一上任就给他捅出了这么大的窟窿来？
都怪大儿子先前做得太好，让他以为公司交接给儿子是这么简单的事情。
无奈之下，施恒鸿也只能为施擎收拾烂摊子。堂堂董事长，还得腆着一张老脸去跟下属说尽好话，求他们回来。
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在这则公告中，不仅施临卿的职位直接被毫无任何工作经验的施擎接替了，就连施临卿比较信任和亲近的几个高管，也被一并调离了原来的核心岗位。
当时公司内网论坛上，还有不少员工戏称这次职务变动是“清算太子党，余孽发配边疆。”
而施擎上任之后的第一件事，竟然就是把这个在业内外一向为人称道、让朝越员工有空间畅所欲言的内网论坛，从匿名制改为了实名制。
这还不够，他还将那些隐晦说他工作能力差、态度更差的匿名帖子翻出来，让技术人员一一扒出发帖人甚至回帖人的姓名职务，重则辞退，轻则扣奖金，力图让所有不支持他的发言一夜消失。
至于后果嘛，当然可想而知。
朝越作为顶级企业，招揽的自然也都是顶级人才，无论是学历能力还是资历，都绝对是业内翘楚。
公司和员工互利互惠，我给你创造收益，你也要给我相应的回报。可如果你让我不顺心，甚至要找我的麻烦，那自然是此处不留爷，自有留爷处，反正外面等着挖人才的猎头和企业一抓一大把，开出的价钱未必比你低。
而能发帖暗指施擎的，又不可能是那些在工作中根本接触不到他的普通员工。他们各个职级都很高，其中还有施临卿甚至施恒鸿亲自出马才挖来的大佬。
要辞退这些人，扣他们的奖金？
不用施擎赶人，他们自己会走。
中高层集体出走，集团业务近乎停摆，震惊整个业界，朝越的股票走势也瞬间变得岌岌可危。
施恒鸿本以为把公司交给儿子就能坐等退休了，哪里想得到，二儿子居然连他百分之一的管理才能都没遗传到，一上任就给他捅出了这么大的窟窿来？
都怪大儿子先前做得太好，让他以为公司交接给儿子是这么简单的事情。
无奈之下，施恒鸿也只能为施擎收拾烂摊子。堂堂董事长，还得腆着一张老脸去跟下属说尽好话，求他们回来。
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