你可以不发光 第32节(4 / 7)

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  章可溪点点头, 坐在位置上看王充给她的一些关于公司内部条例和组织架构的材料。

  她在公司组织架构对应的部门关系网格中,看到公司法人的名字:韩晋。

  纪北杨的助理也是这两个字音, 但具体是哪个‘jin’, 章可溪并不知道,也根本没有将凌润创投的法人和纪先生的律师助理联系到一起,章可溪一扫而过,开始看风控部门的资料。

  人力资源部共分为六个小组,每个小组人数不等,基本上是1至3人,章可溪没来之前,综合组只有王充一个, 工作范围是负责其余五个小组以外的所有碎事, 以及劳动关系管理。

  做人力的男生不常见, 办公室里一共有三位, 上了几天班, 章可溪才从其他同事和王充口中得知,王充三十五六岁,离异,家里有个刚上一年级的小闺女。

  小闺女之前上幼儿园的时候,事少,他偶尔加班也能管得了,今年上了一年级,他单身汉的缺点就暴露出来了,一年级的小朋友不仅每天要作业打卡,辅导功课,家长还要参加老师布置的各种家校合作任务,家里和公司是天平的两端,不是偏向这个,就要偏向那个。

  王充忙不过来,只好写了需求,让给综合组增加一个新名额。

  章可溪入职的一个星期后,之前面试打过照面的那个男生张晓泽也被成功录取,来入职了。

  章可溪接了王充劳动关系管理的工作,去园区门口接张晓泽,然后给他办理入职。

  张晓泽见了章可溪,说:“我就知道我们会再见的。”

  张晓泽要入职的部门也是人力部,章可溪微微一笑,说:“欢迎你。”

  张晓泽拿着手机,说:“这次不能拒绝我了吧?”

  章可溪大大方方的和他交换了微信,并把他拉进人力资源部的工作群里,说:“你的餐卡明天才能办出来,今天中午可以用我的。”

  “谢谢。”

  “没什么,我报道的第一天也是用的我们组长的。”
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