霸总O他又破产啦 第42节(2 / 7)

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  以做助理时的心态和行事作风来领导团队,怎么能压制得住那些心气高还不服管的刺头?

  凡事只顾着展现自己的温和善良不争不抢,怎么能在一场场商务谈判中为公司争得利益?

  跟自己公司的同事打交道,要让大家喜欢他;跟其他公司的竞争对手打交道,要让大家敬畏他。

  每个岗位都有其特定的需求,正如彦卓能当好一个合格的总裁,却未必能当好一个称职的助理一样。

  彦卓很喜欢这样的白祺,笑了笑,道:“这样很好,明天就按你说的做吧。”

  第二天,彦卓、白祺、赵锡还有几个副总一起去了方氏总部大厦。

  方令纯亲自带了人来接待他们,在方氏总部参观了小半天,才去了高层会议室听取白祺和方氏派出的项目负责人的报告。

  对方的负责人先行上台,按照那天他跟白祺对过的内容进行了汇报。

  数据来源多半都是出自白祺手下的团队,下阶段的拓展规划又是白祺那天亲口对他讲过的,所以台下的众人在听取数据总结和下阶段拓展规划的时候都面露满意,尤其是方令纯,始终面带微笑,频频点头,投去了鼓励和赞许的目光。

  然而,除了心中早已有数的白祺和彦卓,在场的各位谁也没想到,一到后面的例行问询环节,他便露了怯。

  彦卓不开口,他的副总们自然也就不会插话,所以参与问询的都是方氏的人,自然也不会刻意给自家人出难题。

  饶是如此,那位负责人依然磕磕绊绊,虽然极力维持着镇定自若的表情,但是已然错乱的语序十分明确地昭示着他对这个项目几乎一无所知的事实。

  “这不是你带领手下的团队一手搭建起来的么?为什么连合作商的规模都不清楚?”

  “你们只进行了两个城市的数据统计,就能拿来代表整个南部区域了么?这不严谨吧?”

  面对最开始的质疑,那人尚且还能按照自己多年的工作经验胡诌上几句,但在一连串的质疑之下,那人已经慌了神,眼神无措地乱飘。
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