霸总O他又破产啦 第26节(2 / 7)

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  然而,秦曜给出的理由出乎所有人的意料。

  “我知道这是一个很宝贵的机会,也很感谢公司给了我这个机会。但是,我下个学年的学费和生活费还没有着落,现在不得不去赚钱了。”

  实习项目给出的薪资确实不高,尤其寒暑假时大学不提供住宿,这些实习生基本只能靠实习薪资维持正常的食宿开销。想攒下更多的钱,那就不可能了。

  这个申请离职的理由很合理,但也许是因为当前项目技术人才稀缺,也许是因为那个负责带他的mentor实在爱才,总之,这件事最后被交到了白祺手里来——秦曜的mentor想破例为这个实习生争取更高的实习薪资,让他能够留下来。

  这其实不是什么大事,毕竟对这样大的一个集团来说,一个实习生的薪资再高,也只是九牛一毛。

  但这也并不是什么小事。因为集团的一切运转都依赖着现存的、完善的规章制度,所以方案才得以执行,政策才得以实施。如果每个人都能轻易争取“破例”,那规定就成了摆设。所以各个部门既没法自行决定,又懒理这样的小事,互相踢皮球,最后竟然一层一层踢到了白祺这里。

  白祺还记得自己当时跟秦曜的谈话。

  “我知道自己占用了一个宝贵的名额,确实在报名的时候就已经想到了提前离开的可能性。但我的技术不输于别人,也为手头的项目付出了全力,而且用一个月的时间就完成了别人两个月的进度。”

  “预发offer……当然很心动了。不过我有信心,没法通过实习项目拿到offer的话,毕业之后也能通过常规的招聘渠道回到这里。”

  “很感谢公司有这样的想法,真的,但是没必要为我破例,这对其他的实习生不太公平。”

  “我很喜欢这里的工作环境和氛围,毕业之后会再投简历的。毕竟正式员工的薪资也很有吸引力嘛,哈哈。”

  一个出身top院校,工作能力强,心态良好,在实习项目中崭露头角,还被mentor重点推荐的实习生,大家都以为公司会破例把他留下来。

  但出乎他们的意料,秦曜最后还是离开了。

  只是半个月后,彦氏集团公示设置了一项奖学金,在社会上颇受好评,股价还因此小涨了一波。

  而当这笔奖学金第一批受益者名单公布,h大计算机系本科生秦曜赫然排在首位。
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