带着商城重回1986 第52节（3 / 7）
他们也都给江慧回了礼物，虽然没有江慧送的礼物丰盛，但也是他们的一番心意。
万界旗下的各个工厂、电器城、时装城、超市的员工们，叶啸宇和江慧商量之后，决定给他们多发一个月工资，还有一份丰厚的年终奖。
这个年终奖，按当年的个人表现来定。
表现越好的优秀员工，拿的年终奖就越高。
而表现越差的员工，拿的年终奖就越低。
如果年终考核通不过的员工，就直接劝退。
这样的奖惩机制，能激励所有员工努力上进，努力工作，不做咸鱼。
他们也想一直呆在待遇这么好的万界旗下工作，谁也不想考核不过，全都自动自觉地努力工作，希望年终能拿一个高分，能多拿一点年终奖。
万一他们有幸升上去当主管，那年薪可就吓人了，比国企的干部工资还要高呢。
发放完了工资和年终奖，就是年终聚餐。
万界旗下的员工已经超过一万人，不可能大家一起过。
江慧决定，年终聚餐还是像去年一样，让各个单位自己单独举办年终晚宴，可以邀请客户或家属一起参加。
各单位的负责人都跟江慧反映，他们想到厨神美食旗舰店来举办年终晚宴。
江慧同意了，让他们去厨神美食旗舰店那里排队。
又是忙忙碌碌的一整年过去，江慧也盘点了一下自己的资产。
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万界旗下的各个工厂、电器城、时装城、超市的员工们，叶啸宇和江慧商量之后，决定给他们多发一个月工资，还有一份丰厚的年终奖。
这个年终奖，按当年的个人表现来定。
表现越好的优秀员工，拿的年终奖就越高。
而表现越差的员工，拿的年终奖就越低。
如果年终考核通不过的员工，就直接劝退。
这样的奖惩机制，能激励所有员工努力上进，努力工作，不做咸鱼。
他们也想一直呆在待遇这么好的万界旗下工作，谁也不想考核不过，全都自动自觉地努力工作，希望年终能拿一个高分，能多拿一点年终奖。
万一他们有幸升上去当主管，那年薪可就吓人了，比国企的干部工资还要高呢。
发放完了工资和年终奖，就是年终聚餐。
万界旗下的员工已经超过一万人，不可能大家一起过。
江慧决定，年终聚餐还是像去年一样，让各个单位自己单独举办年终晚宴，可以邀请客户或家属一起参加。
各单位的负责人都跟江慧反映，他们想到厨神美食旗舰店来举办年终晚宴。
江慧同意了，让他们去厨神美食旗舰店那里排队。
又是忙忙碌碌的一整年过去，江慧也盘点了一下自己的资产。
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