第933章(2 / 2)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  钟卓元也说道:“她就是学压缩机出身的,她进厂的时候,已经错过了当年那次引进压缩机的事情,不过,据我所知,她利用业余时间把档案室里封存的那些压缩机资料都看过了。这次我和老卫征求她的意见,她一点磕巴都没打,就跟我们说了半天压缩机的设计思路,把我们俩都给镇了。”

  “这姑娘,真是条汉子!”冯啸辰感慨地评价道。

  这头确定了设计师的人选,另外一头,潘才山、张越和谢富刚也在紧锣密鼓地组建生产团队。再好的设计,最终都是要由工人来实现的,如果工人的技术水平不行,设计师的想法也就成了空中楼阁。大功率压缩机是在高压条件下高速运转的,一点加工上的偏差都会导致设备产生严重的震动,影响到设备的使用寿命,甚至有可能产生安全隐患。

  谢富刚召集了全厂的高级技工进行全面测试,筛选出技术最好的工人,组成一个试制团队,专门负责按照技术处提供的设计制造设备样机。一种新设备的设计当然不会是一蹴而就的,设计过程中需要制造若干台样机,用于实验,以验证设计师的想法,发现存在的问题。这个试制团队的任务,就是及时地把设计图转化为实物。为了避免样机制造中的缺陷对设计人员产生误导,这个团队的成员必须全部是精兵强将,随便一个人拿出去都是响当当的技术骨干。

  老国企的底蕴在这个时候就体现出来了,别的地方想找一个六级七级的高级技工都很难,而在榆重,八级工都能够扒拉出一大群来。为了让试制工作更有把握,潘才山等人甚至亲自登门,把几位已经退休多年的老师傅也请了出来。这些人有些是参加过当年引进PCL机组试制工作的,知道不少压缩机制造中的关键诀窍,这种诀窍可都是寻常的教科书上看不到的,价值难以估量。

  潘才山向试制小组的成员许下诺言,表示在压缩机试制成功之后,会给大家披红挂彩开庆功会,每人发不少于500元的奖金。工人的价值观都是很朴素的,听到厂长说这件事关系厂子生死存亡,又听说能够戴大红花以及领到高额奖金,一个个都情绪激昂起来,话里话外都是“不成功便成仁”的豪言。 ↑返回顶部↑

章节目录