第1016章(1 / 4)

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  干工作,反正干多干少都是一个工作,偷懒磨滑的越来越多!·”

  这样的情况,张狼后世看的太多了。

  后世好多工人把自己下岗归结到改革开放上面,工厂效益下滑,不光是管理层的原因,还有他们自己的原因,没有了老一辈工人艰苦奋斗的精气神,更没有了老一辈工人的主人翁精神。

  以前的老一辈工人,那是真正的以厂为家,厂长做的不对了,敢直面怼他,现在的工人,得过且过,又有几个敢直面怼厂领导。

  有,也都是那些二楞子,为了自己的私利,去怼厂长。

  为了厂子的利益去怼厂长的工人少了。

  于是,在厂子走下坡路的时候,他们像鸵鸟一样把头埋起来,只要不少我工资,我管那么多干什么?那是厂领导关心的事。

  甚至有些人羡慕当领导的,羡慕他们可以收礼,可是贪······污!

  等厂子真正垮了的时候,又开始怨天尤人。

  “哪又该如何监督厂长的权利呢?”这才是郑书记最关心的问题。

  “省里市里成立国有资产监督委员会,对国有资产进行管理,厂里成立独立于厂领导的工会!工会直属市里省里领导!

  厂长有开除工人的权利,但是必须要有正当的理由,必须向工会说明开除的原因!

  比如我的福德汽车厂,有着完善的管理制度,无论是扣工资还是发奖金或者开除,都有着明确的奖罚制度!管理层有制度作为依据,不用担心他们滥用职权!”

  “管理制度?”

  “对!国外曾经有法学专家说过,原话我忘了,不过大体的意思就是说,有法可依比无法可依好,公平的执法比公平的法律更重要!”
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