九零之互换人生 第311节(4 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  “对。所以拍电视剧比较好。”蔡蔡越来越觉得不错,“电视剧对演技要求低,而且他以前没接触过这行,不太适合,可以安排当他个男二,这个男二的角色非常讨喜,真的很适合他。”

  陆林希接过剧本,男二的角色对女主痴情,为了她跟一切人作对,可惜没有得到女主的青睐。正是应了那句话“男主是女主的,男二是大家的”,这种角色的确很吸粉。

  陆林希思考再三,“行。就拍电视剧。我让张怀云当制片人,你好好督促他磨炼演技。”

  蔡蔡拍着胸口保证,“放心,我从港城那边找了表演老师,保证让他脱胎换骨。”

  tvb那边有专门的演技速成班,经过教导,演员们的演技可以突飞猛进。

  陆林希将包子交给蔡蔡,带着保镖们去了她的面料公司,全名叫新陆公司。

  这个公司是石刚收购的一家快要倒闭的面料公司,厂里有些老旧设备,厂房倒是还可以,不需要重新加盖,研发人员也被石刚给招齐了。老员工多数都已经离职,这里的员工有八成是新人,她唯一需要做的就是给这些人分配管理人员。

  陆林希看着他们的履历,安排了组长,研发经理以及总经理。

  除了石刚之前许出去的工资,她还做了一点补充,“只要你们能研发出新型面料,是市面上没有的,我奖励你们整组五百万奖金,如果表现好,年底还会发大红包。我不喜欢看那些虚的,咱们按成果分配奖金,想要证明你们的实力,就拿出真本事。”

  陆林希许出去的奖金绝对是行业最高。整个华国的纺织厂都以生产为主,研发是不见天日的枯燥,投入极大,还不见得有结果,许多面料公司直接把研发部门砍掉了。敢出这么多奖金的公司寥寥无几。

  这些人的履历写得漂亮,也是石刚从全国各地挖过来的顶尖人才,有些人甚至是留学回来的精英,但是履历再漂亮,也得看成果。

  任命完,陆林希就将公司交给总经理,她带着保镖们回了工作室。

  这是陆林希投入非常大的公司,光这些员工的工资,她每个月至少要花四百多万。高薪才能挖到高级人才。国内国外皆如此。

  难怪那么多科技公司不想花钱搞科研呢,这么高的科研经费足以把一个公司拖垮。

  所以江二的专利就格外引人注意,许多老板都争抢这个专利。
↑返回顶部↑

章节目录