第330章（4 / 4）

  陈言脸不红心不跳地说道，“就今天上午刚定的。”

  余巧巧：？？

  陈言拿出手机，然后打开了已经盖了公章的文件，展示给余巧巧看。

  按照这份文件上的显示来看。

  陈言为了提高公司员工的积极性和支持员工创业，所以许诺，如果员工们有好的游戏策划方案，或者游戏点子，可以写下来，交给坦克这个公司游戏策划部门的负责人。

  待得到他的认可以后，交给陈言进行二次审批。

  一旦审批通过，那么员工就可以在公司内部招募成员，成立孵化小组，研发新游戏。

  新游戏的发起人占有项目的一部分股份，其他初创人员也占有一部分股份。等游戏上市以后，在奖金之外，游戏的发起人和初创成员还会按照股份拿到分红和相关的物质奖励。

  这是大型游戏公司或者互联网集团都有的内部孵化机制，并不出奇。 ↑返回顶部↑