第152章（3 / 3）
到目前为止，公司的员工人数，从最开始的接近上万人，已经锐减到了几千人了。
这当中有很多还在开发中的项目，全都被砍掉了。
可即便是这样，维持住当前的业务项目，以现阶段的人数来说，几乎一个人恨不得掰成四五个人去用。
甚至有的员工入职时间还不到一年，甚至还有的才刚转正，就已经开始要负责多个项目的任务了。
偏偏雪球视频还是一家老牌的大网站，其中的模块业务量之多之繁杂，根本就不是目前这区区千人能够完成的工作量。
结果反应多次，公司不招人也就算了，还不给他们涨工资，至于加班费那就更没有了，甚至最近还因为《逐鹿天下》的上线，给他们加派任务量。
很多人连轴转，已经好几个月没有回到家了，感觉租的房子都可以退掉，直接睡在公司里算了。
但这些还都不是让他们最破防的，最让人破防的是，有些员工在离职之后，因为是底层员工，没有竞业协议的限制，现在已经成了土拨鼠视频的员工了，还有些有音乐方面技术的，还入职了林宙他们的公司。
如果只是跳槽倒不至于让人破防，主要是有些要好的同事在互相联系了之后，发现这明明同样都是视频网站公司，为何两者之间的差距这么大呢！
工资福利待遇这些差距，暂且不提，因为这种对比，以雪球视频这样的体量来对比，结果居然差了这么多，属实是让人想不到。
而不提这些待遇之后，就说这正常的工作任务量，最起码人家是能正常上下班的，即便是有特殊事件活动需要紧急加班，这加班费也是拉满的。 ↑返回顶部↑
这当中有很多还在开发中的项目，全都被砍掉了。
可即便是这样，维持住当前的业务项目，以现阶段的人数来说，几乎一个人恨不得掰成四五个人去用。
甚至有的员工入职时间还不到一年，甚至还有的才刚转正，就已经开始要负责多个项目的任务了。
偏偏雪球视频还是一家老牌的大网站，其中的模块业务量之多之繁杂，根本就不是目前这区区千人能够完成的工作量。
结果反应多次，公司不招人也就算了，还不给他们涨工资，至于加班费那就更没有了，甚至最近还因为《逐鹿天下》的上线，给他们加派任务量。
很多人连轴转，已经好几个月没有回到家了，感觉租的房子都可以退掉，直接睡在公司里算了。
但这些还都不是让他们最破防的，最让人破防的是，有些员工在离职之后，因为是底层员工，没有竞业协议的限制，现在已经成了土拨鼠视频的员工了，还有些有音乐方面技术的，还入职了林宙他们的公司。
如果只是跳槽倒不至于让人破防，主要是有些要好的同事在互相联系了之后，发现这明明同样都是视频网站公司，为何两者之间的差距这么大呢！
工资福利待遇这些差距，暂且不提，因为这种对比，以雪球视频这样的体量来对比，结果居然差了这么多，属实是让人想不到。
而不提这些待遇之后，就说这正常的工作任务量，最起码人家是能正常上下班的，即便是有特殊事件活动需要紧急加班，这加班费也是拉满的。 ↑返回顶部↑