重生九零之团宠女首富 第79节（5 / 7）
他一直期望的环境是按能力来论薪酬，而不是靠着每天准时打卡出勤，巴结上司，遵守上级制定的条条框框，做乖顺、毫无创造力的上班族。
从上班第一天起，就一眼能看到自己退休时的样子……
“如果是这样的条件，你不会后悔的。”熊猫笃定地道，“我一定对得起你给我的这份信任。”
“我和你谈谈我的想法和理念，如果你能达到我的要求，除了拿到高薪之外，你还能够成为我的股东，到时候我用公司的股权来奖励你。”
股权激励计划是腊梅创业计划中重要的一环，她准备拿出百分之四十的股份，论功行赏，分配给员工。
罗浩闻言，眼神中的意外是掩饰不住的。
因为他目前公司发展也处于一个瓶颈期，当然是阶段性的瓶颈期，不是指公司业务的发展，而是指公司员工积极性的调动。
如何让公司员工主动爱上工作，是摆在每一个公司领导人面前的大课题。
股权激励？
他还真没想过这一条。
当然，他平时在研究国外公司的案例上有看过，就是没想到腊梅会先他而施行。
熊猫这时忽然不说话了，拿起面前的水用力地喝了一口，然后又喝了一口，在喝到第三口的时候，罗浩发现不对劲，问道：
“熊猫，你怎么哭了？”
“我哪有哭？我怎么可能哭？我的眼泪不值钱吗？我这是眼睛潮湿了。”
熊猫仍然嘴硬。
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从上班第一天起，就一眼能看到自己退休时的样子……
“如果是这样的条件，你不会后悔的。”熊猫笃定地道，“我一定对得起你给我的这份信任。”
“我和你谈谈我的想法和理念，如果你能达到我的要求，除了拿到高薪之外，你还能够成为我的股东，到时候我用公司的股权来奖励你。”
股权激励计划是腊梅创业计划中重要的一环，她准备拿出百分之四十的股份，论功行赏，分配给员工。
罗浩闻言，眼神中的意外是掩饰不住的。
因为他目前公司发展也处于一个瓶颈期，当然是阶段性的瓶颈期，不是指公司业务的发展，而是指公司员工积极性的调动。
如何让公司员工主动爱上工作，是摆在每一个公司领导人面前的大课题。
股权激励？
他还真没想过这一条。
当然，他平时在研究国外公司的案例上有看过，就是没想到腊梅会先他而施行。
熊猫这时忽然不说话了，拿起面前的水用力地喝了一口，然后又喝了一口，在喝到第三口的时候，罗浩发现不对劲，问道：
“熊猫，你怎么哭了？”
“我哪有哭？我怎么可能哭？我的眼泪不值钱吗？我这是眼睛潮湿了。”
熊猫仍然嘴硬。
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