我只想自力更生 第936节（1 / 7）
哈妹她妈怀疑孩子爹是吃软饭，也确实是有道理。
连庞勇都劝他是不是消费点什么好做账，因为现在整年整年的没啥支出，财务中心都没什么折旧帐好做了。
所以公款选择拿了近三十亿来给各公司从上到下发年终奖。
加上电子厂一共近八万员工，都能开心过年。
赵德柱私人再请优秀员工旅游。
还不仅限于高管，就是从最基层的普通员工、程序员到编辑，反正每年整个产业园各部分先自己投票推选几个有资格分激励股份的，然后再所有分部总评选pk。
最后交给总（zhao）经（de）办（zhu）定夺。
已经实行了好几年，各部分事业部越来越多，还不一定都在江州。
各部分最终能有几个人获得优秀员工并不固定。
哪部分获得优秀员工最多，往往就是这个部门在过去一年表现最好。
所以各部分的老大们自己有激励股份分配，不会跟下面抢，但最在意的就是自己人能被选上更多。
这种情况下，迎合老板特别喜欢照顾弱者的嗜好，能被上报选中的往往不是业绩特别好，就是品行特别出众的小人物。
加上赵德柱又不是个高高在上的，每周必有三四天在各个部分溜达办公，午饭更是和普通员工一起随意扎堆。
有点微服出访那个意思。
搞得各个部分的老总、总监、ceo都很难权重倾天搞山头主义，只要谁在偷偷摸摸的拉帮结派，中下层追捧跟随哪个头头搞部门利益，被客服部的小喇叭们知道了，传递给冯总监。
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连庞勇都劝他是不是消费点什么好做账，因为现在整年整年的没啥支出，财务中心都没什么折旧帐好做了。
所以公款选择拿了近三十亿来给各公司从上到下发年终奖。
加上电子厂一共近八万员工，都能开心过年。
赵德柱私人再请优秀员工旅游。
还不仅限于高管，就是从最基层的普通员工、程序员到编辑，反正每年整个产业园各部分先自己投票推选几个有资格分激励股份的，然后再所有分部总评选pk。
最后交给总（zhao）经（de）办（zhu）定夺。
已经实行了好几年，各部分事业部越来越多，还不一定都在江州。
各部分最终能有几个人获得优秀员工并不固定。
哪部分获得优秀员工最多，往往就是这个部门在过去一年表现最好。
所以各部分的老大们自己有激励股份分配，不会跟下面抢，但最在意的就是自己人能被选上更多。
这种情况下，迎合老板特别喜欢照顾弱者的嗜好，能被上报选中的往往不是业绩特别好，就是品行特别出众的小人物。
加上赵德柱又不是个高高在上的，每周必有三四天在各个部分溜达办公，午饭更是和普通员工一起随意扎堆。
有点微服出访那个意思。
搞得各个部分的老总、总监、ceo都很难权重倾天搞山头主义，只要谁在偷偷摸摸的拉帮结派，中下层追捧跟随哪个头头搞部门利益，被客服部的小喇叭们知道了，传递给冯总监。
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