第1054章(2 / 3)

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  沈辉问道:“教职工队伍组建的怎么样了,这个可是重头戏。”

  蒋广兴道:“去年就启动了,春节期间我跑了不少地方,已经联系了一批有点经验的中小学教师,不过外面愿意来的很少,主要还是南安本地的,过两天我打算再出去一趟,到几个师范大学去看一看,现在师范生就业压力也挺大,老师不难找,关键在于后期磨合。”

  沈辉嗯了一声:“这方面你是专家,你看着安排好,我就不乱提意见了。”

  蒋广兴道:“之前报上去的那个教职工分级制度你看了没?”

  “看了!”

  沈辉笑道:“把教职工分成十个等级挺好,根据职级定工资也没问题,不过工资标准还有点问题,上限太高,下限太低,你觉得四千块钱的工资能让老师有责任心吗?”

  蒋广兴道:“我调查过南安的工资水平,正式在编刚上班的也就这水平。”

  沈辉道:“所以现在的老师才会在外面开补课班!”

  蒋广兴其实心里有数,但他不能定的太高,道:“那您给个标准。”

  “二十万起吧!”

  沈辉道:“要想让老师把大部分心思放在教书育人上,少花点心思出去捞钱,光喊口号没多大用处,工资给够是唯一的办法,也是最有效的办法。如果一年就可以买车,两年就可以买房,我想大多数人都愿意等上一年两年的,如果奋斗上十年,都看不到希望,换了是我我也得想办法出去捞钱,这个问题你应该能想到的。”

  蒋广兴点点头,没吭声。

  有些事不能直接干,他虽然直,但不是蠢。

  这个标准任何人都定不了,只能沈老板定。

  沈辉又道:“教师是个很神圣的职业,跟企业员工不同,必须要解决好教师的生活需要才能想其他的,所以下限要提起来,但上限就有点高的过头。教书育人虽然神圣,但不直接产生经济价值,你把上限定三百万,什么样的教授能值三百万的年薪?”
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