第403章（2 / 2）
但我们在对人的支出上从不吝啬，包括各种福利，比如五险一金什么的，或者是提供的工作餐都不低于任何一个大公司，唯有工资这一块，我们毕竟谨慎，平时只给基本工资，其余的报酬按工作进度来算，已经承诺，如果他们真的找到了那神族，每个人都会有巨额的回报，都是已经写入合同之中的。
平时他们做事，那经理人也不催，全靠自觉，其实是经理人也不太懂，这是他做过最稀奇古怪的一个工作了，不需要打卡不需要上下班，但是不来公司超过一天的需要向经理人请假，总之，我们设置的这个公司也是很奇葩的。
招来这些人已经快要两个月了，但是进展不是十分的顺利，因为我们提供的资料非常的少，我们现在能够知道的就只有几点，第一，神族却是存在，传说为女娲造人的第一批人，血脉纯正，第二，神仆也存在，但是神仆知道的东西非常少，在神族里的地位很低，并不在神族的聚集区内，第三，神族虽然处于神秘的世外桃源之中，但是他们在历史上遗留下了不少的痕迹，这一点从那些神仆的历史上来看就知道，所以神族必然是有人行走于世界的。
所以现在项目组最主要的就是追查方向就是查找资料，第一就是查询神仆的存在，不管他们知道多少内幕，必须要先找到他们，然后再去探秘，第二，那就是从历史典籍之中寻找。
这两个工作都是属于那种浩瀚如烟的繁重工作，我们也没指望他们这么快能够找出来，我们往项目组跑，只是给他们一点信心而已，他们之前听过我们整理的资料，都觉得这是不切实际的东西，我们亲口讲述，那就不一样了。
当然，给予他们支援是最重要的，需要什么设备，需要什么资金，他们都是向经理人说，经理向我们提出，再让财务批准的，可怎么也是隔了好几层了，意思传达不明确，所以面对面交谈能够省却很多东西。 ↑返回顶部↑
平时他们做事，那经理人也不催，全靠自觉，其实是经理人也不太懂，这是他做过最稀奇古怪的一个工作了，不需要打卡不需要上下班，但是不来公司超过一天的需要向经理人请假，总之，我们设置的这个公司也是很奇葩的。
招来这些人已经快要两个月了，但是进展不是十分的顺利，因为我们提供的资料非常的少，我们现在能够知道的就只有几点，第一，神族却是存在，传说为女娲造人的第一批人，血脉纯正，第二，神仆也存在，但是神仆知道的东西非常少，在神族里的地位很低，并不在神族的聚集区内，第三，神族虽然处于神秘的世外桃源之中，但是他们在历史上遗留下了不少的痕迹，这一点从那些神仆的历史上来看就知道，所以神族必然是有人行走于世界的。
所以现在项目组最主要的就是追查方向就是查找资料，第一就是查询神仆的存在，不管他们知道多少内幕，必须要先找到他们，然后再去探秘，第二，那就是从历史典籍之中寻找。
这两个工作都是属于那种浩瀚如烟的繁重工作，我们也没指望他们这么快能够找出来，我们往项目组跑，只是给他们一点信心而已，他们之前听过我们整理的资料，都觉得这是不切实际的东西，我们亲口讲述，那就不一样了。
当然，给予他们支援是最重要的，需要什么设备，需要什么资金，他们都是向经理人说，经理向我们提出，再让财务批准的，可怎么也是隔了好几层了，意思传达不明确，所以面对面交谈能够省却很多东西。 ↑返回顶部↑