第124章（1 / 4）
但顾瑾年似乎并不想止步于此。
他以项目最终收益增比两倍及以上为条件，提出让部门在公司内部独立的想法，复刻《千金》此次的项目运行模式，让策划部在将来，也可以独立采买版权，在改编方案通过内部投决会后，视预算情况选择对外融资或不融资，同步搭建班底推行制作，收益按投资比例与公司共享。
这相当于让策划部在九州，从单纯的职能部门，变成了一个小型工作室，独立核算，自负盈亏。
在职场拥有自由度是一件极难得的事。
企业需要员工对岗位的忠诚度，以保证每颗螺丝钉都在该在的位置上严丝合缝。
它不需要员工有想法。
但顾瑾年以这种方式，给了每个人发挥所长的空间。
这个提案在董事会内部足足审了半个多月，最终还是通过了。
寂夏从邮件里看到红字标头的决策通知时，没忍住发了条消息问顾瑾年。
寂夏：顾总，请问您让策划部独立的计划，是从什么时候开始有的？
能在回国后这么短的时间内，向董事会交一份逻辑缜密，让人挑不出漏洞的试行议案，她有足够的理由怀疑顾瑾年是早有预谋，
顾瑾年消息一向回得很快。
顾瑾年：差不多在跟新城争版权的时候。
寂夏：……
寂夏：不是顾总，您是那个时候就知道，投决会上《千金》的预算会被打压吗？
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他以项目最终收益增比两倍及以上为条件，提出让部门在公司内部独立的想法，复刻《千金》此次的项目运行模式，让策划部在将来，也可以独立采买版权，在改编方案通过内部投决会后，视预算情况选择对外融资或不融资，同步搭建班底推行制作，收益按投资比例与公司共享。
这相当于让策划部在九州，从单纯的职能部门，变成了一个小型工作室，独立核算，自负盈亏。
在职场拥有自由度是一件极难得的事。
企业需要员工对岗位的忠诚度，以保证每颗螺丝钉都在该在的位置上严丝合缝。
它不需要员工有想法。
但顾瑾年以这种方式，给了每个人发挥所长的空间。
这个提案在董事会内部足足审了半个多月，最终还是通过了。
寂夏从邮件里看到红字标头的决策通知时，没忍住发了条消息问顾瑾年。
寂夏：顾总，请问您让策划部独立的计划，是从什么时候开始有的？
能在回国后这么短的时间内，向董事会交一份逻辑缜密，让人挑不出漏洞的试行议案，她有足够的理由怀疑顾瑾年是早有预谋，
顾瑾年消息一向回得很快。
顾瑾年：差不多在跟新城争版权的时候。
寂夏：……
寂夏：不是顾总，您是那个时候就知道，投决会上《千金》的预算会被打压吗？
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