重生之九十年代小厂妹 第142节(5 / 7)

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  方博洋也了解新三角公司的运作,只能说:“算了,不和你说这些。你们公司也确实与众不同。反正你们只要自己合作的好就行了。任何方法都是适合自己才行。”

  “也是,我也知道我们公司有些让人想不通。不过现阶级大家处的还蛮好,公司也是在正向发展中,眼下最难的还是朱星宇。他昨儿又在找我抱怨了。”

  “你不是和程秋华决定去招几个人回来吗?应当能解决他的难题了吧?”方博洋一听到他们要招人,就觉得事情应当比较好解决了。

  怕的就是老板不肯招人,给你每个人身上都背了一堆的活儿,每人都干不过来。其实很多时候,老板总是希望用最少的人,干最多的活。谁不想多赚点呢。

  可是,有时候,人管的事情多了,效率就绝对会低下来的,甚至品质也跟着下降。

  特别是新三角公司这种,没什么底蕴,而且企业文化和组织架构都不正式,也不系统的公司来说,老板也确实身兼多职。

  只有大公司,经营的时间够长的公司,才会慢慢形成一套体系,管理者就相对轻松很多了。

  方博洋现在就比朱星宇轻松,不,应当说他一直比朱星宇轻松。虽然他也有很忙碌的时候,但朱星宇是大部分时间都这么忙碌。除了过年,公司硬性放假停工,他才能真正的休息。

  前面郭总休婚假,朱星宇能跟着休几天假,那完全是个意外之喜。但方博洋一年总可以找到两三次这样的机会,而且平时还能和老婆出去度个周末。

  所以,方博洋也觉得朱星宇太辛苦了,“他该试着把事情都扔出去。不然,他老觉得人手不足,也觉得自己忙不过来。”

  其实朱星宇的团队已经不小了。而且他忙的时候,不止简书枚和生产线,工程部的人,甚至郭总,程秋华都会跟着帮些忙。

  当然了,到现在来说,研发团队已经成了公司很重要的核心部门。这一块是一直在增涨的,其他的几块生意,虽然也保持着一定的增涨,但实际上没有研发这一块有前景。

  就说维护机器和做二手机器这两大块,现在的竞争是越来越激烈,利润是在不停下降的。做的人多,懂的人多了,蛋糕只有那么大,自然而然每个人能吃到的就少了。

  所以,这两年,有关这方面的投入没有再加大,人员也没有增加,甚至就算走掉一两个人,都可能不会招新人了。因为这虽然不是夕阳行业,但利润就那么多。这个行业会一直存在,但不能当主打了。

  反而搞研发的公司并不多,郭总现在接项目很容易了,所以大家都把主力转移到这方面来了,程秋华最近接的这种单都多多了。只是这些单子想接到赚钱的,好做的项目也不容易。
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