第38章(2 / 3)

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  说回正事,孙有成也拿起酒杯碰上,“没问题。”

  第28章 变数

  孙佑成走后,许同启新拿的项目,也正式启动了,这段时间他一直办理各种许可文件,招聘人马,组建这个项目的执行团队。

  白晴也在按计划安排着自己的工作,若从职业上升路线来说,没有尽头,只要保持现在的工作状态,她一直都还会处在上升期。准备要孩子的计划,不管安排在什么时候,都需要让她在职业上升途中按下短暂的暂停键,或者减缓一段时间前进的步伐。

  她现在需要提前做好安排的是,如何在她孕后期,以及休产假期间,保证自己负责的工作内容能够不受到影响,得到稳定的过渡,同时也要考虑到,如何在自己产假结束后,能够顺利的返岗,再次融入工作进程。

  她的单位是外企,行业又是更新换代速度非常快的信息技术行业,大半年时间,足够现在主导的关键技术,重新更新换代一遍了。因此,她必须要安排好,起码保证不掉队。

  这天例会后,她单独把平帅林和小魏留了下来,“公司安排了两个阶段的关键人才培养计划,咱们专业线我准备给你俩报名。”

  话音刚落,小魏立马问道,“具体是什么样的培训呀白姐?”

  白晴说,“是公司对关键人才的重点培训,一半是技术知识培训,一半是的管理和思维培训。”

  接着又说,“第一阶段时间前后跨度三个月,大部分会通过网上远程的形式进行,集中现场培训有两次。培训的意义自然是很不错,但也会占用你们大量的业余时间,你们意向怎么样?”

  俩人压根连打个眨眼都没有,“没问题!保证按时参加!”

  不参加是傻呀!这个培训计划他们以前就听过,那就是公司的“黄埔军校”初级班,没有一个走上领导岗的没参加过这个系列培训!

  出了会议室,小魏跟在白晴后面,“白姐白姐,你觉得我参加这个培训够格吗?”

  白晴白他一眼,没出声。

  “嗳,我明白我明白,不够格您能推荐我嘛!这不就是急着确认一下,我是不是真的在您心里能称得上优秀嘛!”
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