第1256章（2 / 3）
从教学总监、学科主管、金牌导师、培训师、助教的不同层级设置，到每个级别的工作细节规范，再到岗位工资标准，全都搞出来给万长生解释。
万长生能说什么呀，开心的笑着让徐朝晖把他形成的文稿，直接发给坐在后面的贝赫耶，再由秘书交给陆涛安排执行下去。
师徒俩顺势也讨论起这个培训教学成员的问题。
五六百名大美社小伙伴在培训校上课，虽然是因为轮班的关系不会时时刻刻在艺考教室，但是其中教学质量的差别也逐渐拉开来。
其中有七八个已经能跟着国立美院的金牌导师团队到处巡讲，但相当多教学组伙伴还属于不能单独上课的助教。
他们只能协助专业培训师上课，其中无论是表达能力还是教学能力，都有差异。
所以按照课时计算一个月拿几百上千块的大有人在。
短期看这并不是什么大问题，总不能大家都跟金牌导师那样拿到一万出头的月工资吧。
但未来大美社不断进入新人，培训机构八千到一万名学生的规模也固定了，铁打的营盘流水的兵，这些绘画专业的美术生未来怎么办？
真能够一直留在大美当老师的必然是少数，大家毕业终归会离开大学校园，也会离开大美。
大美社成立的初衷就是为了让大家在大学时段，能够齐心协力的提高自己。
包括这种助教的岗位，都是要留给低年级的学生来提升经验和勤工俭学。
而不是成为一个慈善堂养闲人。
最多只是对艺考培训特别有兴趣，教学能力特别强的会长期留下来。
其实万长生又很期待这种家伙能自己单飞出去搞其他的培训机构，而不是永远呆在大美这个舒适环境里面。
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万长生能说什么呀，开心的笑着让徐朝晖把他形成的文稿，直接发给坐在后面的贝赫耶，再由秘书交给陆涛安排执行下去。
师徒俩顺势也讨论起这个培训教学成员的问题。
五六百名大美社小伙伴在培训校上课，虽然是因为轮班的关系不会时时刻刻在艺考教室，但是其中教学质量的差别也逐渐拉开来。
其中有七八个已经能跟着国立美院的金牌导师团队到处巡讲，但相当多教学组伙伴还属于不能单独上课的助教。
他们只能协助专业培训师上课，其中无论是表达能力还是教学能力，都有差异。
所以按照课时计算一个月拿几百上千块的大有人在。
短期看这并不是什么大问题，总不能大家都跟金牌导师那样拿到一万出头的月工资吧。
但未来大美社不断进入新人，培训机构八千到一万名学生的规模也固定了，铁打的营盘流水的兵，这些绘画专业的美术生未来怎么办？
真能够一直留在大美当老师的必然是少数，大家毕业终归会离开大学校园，也会离开大美。
大美社成立的初衷就是为了让大家在大学时段，能够齐心协力的提高自己。
包括这种助教的岗位，都是要留给低年级的学生来提升经验和勤工俭学。
而不是成为一个慈善堂养闲人。
最多只是对艺考培训特别有兴趣，教学能力特别强的会长期留下来。
其实万长生又很期待这种家伙能自己单飞出去搞其他的培训机构，而不是永远呆在大美这个舒适环境里面。
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