第68章(1 / 3)

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  很不巧,吴笛那天心情极差,她刚从贺燕那里得知自己应聘战略部分析师落选的原因,内心充满愤激抵触情绪。

  研讨会到交流环节时,吴笛是第一个站起来发言的,除了把应聘挫折当众讲述一遍外,她也提到不少女性在职场受歧视的现象。

  “这样的事每天都在发生,每个女员工或多或少都会遇到,有些是明目张胆的否定,有些是暗地里偷梁换柱,可大多数人只能忍气吞声,因为找不到纠错渠道。就比如我,得知真相后立刻找法务的人咨询可不可以投诉,得到的回复是没有证据,无法处理。所以我很怀疑您今天的发言是否也只是官样文章?我认为与其宣扬这些空洞无用的漂亮话,不如为女职员做些实事,让这类性别歧视不再成为理所当然,并且当这样的歧视发生时,我们能有一个可以投诉求助的机构……”

  当艾米复述吴笛当年挑战自己的言论时,大家都笑起来。

  虽然时隔多年,吴笛依然双颊发烫,“我还以为您早忘了呢!艾米,原谅我那时候年幼无知……”

  “不不!”艾米立刻打断她,语气真诚,“我讲这些绝不是为了笑话你,而是真的很欣赏你,不是每个人都有你那样敢于质疑不公的勇气。”

  “谢谢艾米的肯定。”

  艾米又说:“Jenny,我知道随着年龄增长,你会越来越成熟稳重,但我希望你在进步的同时,也能保持初衷,保持那种对不公的愤怒,想要改变的决心,而不是对现状麻木,被环境同化,如果你能坚持,你会成为革新的真正推动者。”

  吴笛从艾米清亮的眼眸中读出期许,内心汹涌激荡,她抿了抿唇,用力点头,“艾米,请放心,我不会让您失望的……也许您不知道,真正改变我,把我从愤世嫉俗的路上拉回来的人正是您。”

  🔒第44章 暗流

  在当年那场粉色丝带研讨会上,当吴笛把尖锐刺耳的的话一句句掷向艾米时,艾米没有翻脸,她从容地告诉吴笛,“是的,我承认我刚才的话只是在描绘一个愿景,离真正实现还很遥远,但我们首先要发出自己的声音……”

  吴笛继续质问:“如果我们发出的声音别人听不见,或者假装听不见呢?”

  “那就努力往上攀登,等你站到一个足够的高度,自然会被人听见。”

  “多高才算高?能不能具体点儿,就在施明克来说?”

  “呃……”艾米想了想说,“比如,做到亚太区 VP?”
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