拼搏年代 第727节（2 / 7）
徐曼直接说道：“态度再好也没用，能力不行。”
吕冬赞同：“不合适。”
面试过二十多个人，最后吕冬和徐曼一致认可其中一个叫做周健的中年人。
以前做过多年相似的工作，面试中说的头头是道，而且言之有物，还专门带了根据岗位要求所做的分析过来。
很明显，这人有能力有经验不说，为了这场面试，还做了大量的准备工作。
这才是一家企业想要的员工。
确定面试结果，当天下午人事部就打电话通知，不止通知周健获得这份工作，连面试失败的人都一一告知结果，避免让人浪费时间等待。
下午，安佳明刚从汉堡皇吃了午饭，真坐在空调附近吹凉风休息，突然接到了吕氏餐饮人事部打来的电话，上午的面试他落选了。
面试失败了。
安佳明坐在椅子上，一时间搞不明白问题出在哪里，为了这场面试，他准备了很久，尤其买了相关的专业书籍，借鉴上面的成功案例。
废纸团捡了，椅子摆好了，为什么胜出的不是我？
这吕氏餐饮不按套路出牌啊！
书上明明就是这么写的，遇到这些情况，像他这样处理，胜出的几率不是很大吗？
吕氏餐饮有问题？安佳明最开始是这么想的。
但过了一会，又觉得不太对，吕氏餐饮能做到这么大规模，甚至旗下的汉堡皇在国内市场上压过肯德基和汉堡皇，说明其经营管理还有一手。
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吕冬赞同：“不合适。”
面试过二十多个人，最后吕冬和徐曼一致认可其中一个叫做周健的中年人。
以前做过多年相似的工作，面试中说的头头是道，而且言之有物，还专门带了根据岗位要求所做的分析过来。
很明显，这人有能力有经验不说，为了这场面试，还做了大量的准备工作。
这才是一家企业想要的员工。
确定面试结果，当天下午人事部就打电话通知，不止通知周健获得这份工作，连面试失败的人都一一告知结果，避免让人浪费时间等待。
下午，安佳明刚从汉堡皇吃了午饭，真坐在空调附近吹凉风休息，突然接到了吕氏餐饮人事部打来的电话，上午的面试他落选了。
面试失败了。
安佳明坐在椅子上，一时间搞不明白问题出在哪里，为了这场面试，他准备了很久，尤其买了相关的专业书籍，借鉴上面的成功案例。
废纸团捡了，椅子摆好了，为什么胜出的不是我？
这吕氏餐饮不按套路出牌啊！
书上明明就是这么写的，遇到这些情况，像他这样处理，胜出的几率不是很大吗？
吕氏餐饮有问题？安佳明最开始是这么想的。
但过了一会，又觉得不太对，吕氏餐饮能做到这么大规模，甚至旗下的汉堡皇在国内市场上压过肯德基和汉堡皇，说明其经营管理还有一手。
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