重生去做拆一代 第42章(4 / 7)

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  “以前会计的工资是一百六,采购李红旗的工资……”苏立诚拿着工资表的本子往前翻了翻,声线不由得拔高了,“采购工资竟然有两百二这么多!”

  “采购本来就是肥缺啊,”胡新月扒着手指头算了算,“那明天你回去跟小王说,给你也造进工资表里去,一个月一百九十块。”

  苏立诚点了点头,他也跟着小王学了这么些天了,知道员工工资也是要从利润里扣出去的,扣除这些乱七八糟的杂费,才是利润,店里的利润是要跟政府分成的,当然能省就省。

  “不过以前欠的那些工资呢,怎么办?”苏立诚一开始是想跟胡新月商量这个的。

  没人离职,难道这个月就只发这个月的工资?

  胡新月摇了摇头,他们要拉拢人心,肯定不能这么办,而且那些钱早晚都是要发出去的,早点发还能落个人情。

  “明天去问问张总吧,发工资他总要来店里,到时候我去跟他说,再请他元旦的时候,来家里吃个饭吧。”胡新月想请张开行,一直也没找到机会,她还跟苏立诚骑着摩托车去耐火厂家属院附近转过两次,根本找不到。

  “不过扣掉开销,再发发员工工资,饭店的收入其实也没多少了。”也就跟以前他们的小吃店差不多,现在的店虽然大,可养的人太多了,而且他们前期投进去了那么多钱,这得什么时候才能回本。

  “能顾住么?店里的收支?”胡新月倒是没想过,这个店会不赚钱。

  苏立诚点头,“顾倒是能顾住,只不过……要是再扣掉我的工资,这个月也就赚了还不到四百块钱。”

  “那还真是不多。”胡新月表示赞同,不过以前的国营饭店,大概也就是这么个模式,要不然也不会被改制还失败了,想走到未来那种火爆的局面,肯定还有别的过程,只不过现在,需要他们自己来想了。

  于是她给苏立诚打气,“等稳定下来,咱们再想想别的办法啊,是精简人员还是想点别的奖励机制提高劳动积极性,这不都是可以想的嘛,至少现在没有赔钱,我们有事儿还可以抽抽身,每个月也有进账,其实也是进步了,比以前那个小店,只要我们一天不在就赔钱,已经进步很大了不是么?”

  而且她还能出来干别的。

  不过后面这句,胡新月没说。

  苏立诚有点垂头丧气的,可还是认同了胡新月的话。
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