第129章（2 / 4）
“他的能力的确不如A，但是我们招聘的本来就是基层员工，又不是经理或者总监，只需要达到标准就可以了。”
同事的目光淡淡地看着B的简历。
简历照片上的年轻人笑得拘谨而青涩，眼中充满对未来的不安和向往。
同事缓缓说道：“我们需要的只是螺丝钉……他会是一颗很好的螺丝钉的。”
第61章 为什么是我
周朔的手指握着简历一角, 他很久没有说话，久到将简历的纸页都捏卷了。
同事口中“螺丝钉”这样的说法，未免有些残酷, 让周朔隐隐不太舒服。
他忽然想到自己身边的同事, 停顿了一下，问：“那为什么罗恒当初……会选我和甄傅友这样的人进来？我们应该不太符合这样的标准。”
“不同的上司会有不同的用人喜好, 黑扑克有他自己的用人标准。”
同事说。
“黑扑克非常看重团队的整体氛围, 所以相对喜欢专注、团结、有创造力的人。另外他自己是在国外读的本硕，在国外待了十年，对国内的教育模式和工作习惯用词都比较生疏，有时候和完全没有出过国的下属沟通上会存在一点代沟，所以他早几年也比较看重海外留学经历。”
同事略微顿了顿：“我记得他当时看过你大学时代独立做的程序, 所以很喜欢你, 觉得你不仅技术不错，而且各方面成长空间很大。”
周朔听得有些愣。
他的手指微微一动, 问：“所以如果是黑扑克的话, 他可能会选C吗？”
“有可能。”
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同事的目光淡淡地看着B的简历。
简历照片上的年轻人笑得拘谨而青涩，眼中充满对未来的不安和向往。
同事缓缓说道：“我们需要的只是螺丝钉……他会是一颗很好的螺丝钉的。”
第61章 为什么是我
周朔的手指握着简历一角, 他很久没有说话，久到将简历的纸页都捏卷了。
同事口中“螺丝钉”这样的说法，未免有些残酷, 让周朔隐隐不太舒服。
他忽然想到自己身边的同事, 停顿了一下，问：“那为什么罗恒当初……会选我和甄傅友这样的人进来？我们应该不太符合这样的标准。”
“不同的上司会有不同的用人喜好, 黑扑克有他自己的用人标准。”
同事说。
“黑扑克非常看重团队的整体氛围, 所以相对喜欢专注、团结、有创造力的人。另外他自己是在国外读的本硕，在国外待了十年，对国内的教育模式和工作习惯用词都比较生疏，有时候和完全没有出过国的下属沟通上会存在一点代沟，所以他早几年也比较看重海外留学经历。”
同事略微顿了顿：“我记得他当时看过你大学时代独立做的程序, 所以很喜欢你, 觉得你不仅技术不错，而且各方面成长空间很大。”
周朔听得有些愣。
他的手指微微一动, 问：“所以如果是黑扑克的话, 他可能会选C吗？”
“有可能。”
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