第729章(1 / 5)

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  Ann虽然是带着方案来的,可听到老板的话后,还是怔住了。

  转让这么大份额的股份吗?

  她抿住唇,忍不住想,自己做的鞠礼职业规划模型,果然是对的……

  老板恐怕也早就开始思考,如何安置鞠礼这样的人才了。

  幸好她提前跟老板沟通了这个事,不然她身为首席人力官,居然事事要老板亲力亲为,可就被动了。

  “好的,老板。”ann点了点头,领命离开。

  第252章 邀请函

  跟鞠礼签完合伙人合同,ann终于彻底放下心来。

  紧接着,她效率极高的发了邮件,公告全公司,鞠礼晋升为占云合伙人,虽仅是小股东,身份却已与过去大不相同了。

  从今以后,鞠礼是这家公司的小主人了。

  这则公告,也激励了好几位副总。

  他们升为中层后,就购买了公司股份,可距离小股东却还很远。

  一直以来,他们都朝着晋升股东努力着,期待着自己的工作得到认可,能从老板手里,拿到1%的股份。

  这是公司针对高层的激励政策,只是,至今为止,只有乔百桐、胡璟、ann和游戏区块负责人司南恒,靠着资深和业务能力超强,各自拿到了1%到2%不等。

  想到鞠礼往日工作从不离身,周末也不休息,对全公司上下所有业务都了若指掌的状态,高层们意识到自己的工作还有很大上升空间。
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