第541章（3 / 5）
抿着唇，她一瞬间便感受到了巨大的压力。
要知道，掌管一个团队，并不是老板给她权利了，她就能稳坐钓鱼台。
对方钢筋铁骨的完整团队，是完全可能把她架空，让她空掌着大权，却无从插手实务的。
而她作为下放过去管事的总裁秘书，也不可能与对方团队鱼死网破，许多事情该推进还是要推进，该通过还是要通过。
她不可能硬靠自己掌握了流程审批权，就让所有人将所有事都向她汇报，听她安排。
若她无法掌控这个公司的所有工作进程，也就无法把握真正的权利。
那她就只是一个空放在那个位置上，没有任何实权的批流程机器。
到时候，全公司的人都会看她的笑话。
老板放她下去，想必是给她一个机会展现自己的管理才能，对她日后的职场规划，可能就是在他之下最大的公司内部管理者。
那若无法证明自己的话，她就会面临自己人生中最难跨越的职场天花板——
机会大概只有一个，失败，也许就再也立不起威了。
不管子公司是否亏损，只要那个团队不听她的话，万事不向她汇报，推进工作不征求她的意见，对于她来说，就是失败了。
哪怕子公司是盈利的，于她结果都一样。
所有高管都会轻视她，一个被公司内部中高层轻视的人，是不可能管理中高层的。
自然也就不可能成为一人之下万人之上的内务大总管。
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要知道，掌管一个团队，并不是老板给她权利了，她就能稳坐钓鱼台。
对方钢筋铁骨的完整团队，是完全可能把她架空，让她空掌着大权，却无从插手实务的。
而她作为下放过去管事的总裁秘书，也不可能与对方团队鱼死网破，许多事情该推进还是要推进，该通过还是要通过。
她不可能硬靠自己掌握了流程审批权，就让所有人将所有事都向她汇报，听她安排。
若她无法掌控这个公司的所有工作进程，也就无法把握真正的权利。
那她就只是一个空放在那个位置上，没有任何实权的批流程机器。
到时候，全公司的人都会看她的笑话。
老板放她下去，想必是给她一个机会展现自己的管理才能，对她日后的职场规划，可能就是在他之下最大的公司内部管理者。
那若无法证明自己的话，她就会面临自己人生中最难跨越的职场天花板——
机会大概只有一个，失败，也许就再也立不起威了。
不管子公司是否亏损，只要那个团队不听她的话，万事不向她汇报，推进工作不征求她的意见，对于她来说，就是失败了。
哪怕子公司是盈利的，于她结果都一样。
所有高管都会轻视她，一个被公司内部中高层轻视的人，是不可能管理中高层的。
自然也就不可能成为一人之下万人之上的内务大总管。
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