第410章(1 / 4)

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  这些hr是怎么办事的?

  一点工作主动性,工作分析能力都没有的员工,是怎么过的人力部面试那一关?

  hr人员难道不是对公司人才,做全方面判断、审核和综合培养的?

  “现在每一个岗位的候选人面试,第一道关卡都还是hr面试这一环吧?

  “高蔷是怎么招进来的?

  “你们只看简历,不与候选人沟通的吗?不考察候选人工作能力,和成长潜力吗?现在占云招进来的人才,难道都是这样的?

  “招聘环节不好好把关,招进来不能用的人才,就跨部门调动,拆东墙补西墙?

  “你们就是这么工作的?是想年底全团队引咎辞职?”

  钟立言的声音瞬间降至冰点,口中吐出的训斥,一句比一句更决绝。

  他这一系列话拍打的ann一阵语塞,好半晌才有些闷的道

  “对不起老板,我知道该怎么做了。”

  “让梁晓彤把招人这一关好好把着,她要是干不了,就换能干的人来。”说罢,钟立言‘啪’一声挂了电话。

  “……”ann却还捏着话筒,听着里面传来的盲音,一阵阵发怔。

  “……”梁晓彤脸色也不怎么好看,钟老板的声音不低,她也听了个七七八八。

  “你是怎么想的,把一个能力不行的人,送到总裁办……钟老板跟前的?”ann终于放下话筒,语调苦涩的问梁晓彤。
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