第364章(1 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  而是为了长期的协作,改变一个人,磨合一个人,促成对方的成长。

  她其实知道法务部经理给她打那个吐槽电话,也没有多大的恶意,无非就是讨厌高蔷,希望通过告状,让她训斥高蔷。

  可法务部小姐姐实在错估了她的立场,她是高蔷的领导,高蔷做的工作,直观上都是服务于她。

  对其他部门来说,她和高蔷其实是一体的。

  高蔷被讨厌,其实也相当于她的工作受到了阻碍。

  所以,她绝不可能跟法务部小姐姐一起吐槽高蔷,相反,这种时候她必须挺高蔷,因为两人是一体的——

  只有其他部门的人明白这个道理,才会即便讨厌高蔷,仍配合高蔷的工作,因为这工作不仅是高蔷的,还是鞠礼的。

  只是……她必须改变这个状况,决不能让其他部门讨厌高蔷。

  更必须让高蔷成为自己的助力,而不是阻力。

  说真的,在法务部小姐姐电话打过来发脾气的那瞬间,她真的恨不得回头就将高蔷开掉。

  可刚才看见高蔷埋头工作的样子,她又平静下来。

  别人没有系统,也不似她小小年纪便要照顾自己和弟弟,在生活中被迫得到历练和成长……她应该给与更多理解和宽容。

  而且,高蔷也一定有她的优点,鞠礼相信自己能掌握到与之相处的方法——

  她从来不是个轻易认输的人,在与高蔷合作这件事上,她也不会轻言放弃。

  裁人重招需要成本,不仅hr要考虑这个成本,鞠礼也一样要考虑———
↑返回顶部↑

章节目录