八零工会小辣椒 第156节（2 / 7）
第101章 101
不止销售公司总经理新要竞聘，集团公司领导班子的竞争也已经暗潮涌动。
机械局此次的集团化改革不是新心血来潮，局领导班子去新了京城和海城分别考察，吸取大城市国有企业公司化改革的经验，又邀请了省市有关方面专家当新顾问，筹备起来可谓慎重又郑重。
初步拟定的集团化改革对象不仅有中吴柴油机厂，还有市拖拉机厂、市农机厂、新坛农机厂、新坛轴承厂等大大小小十几家企业。
吴柴厂、吴拖厂这些企业规模大、技术力量强，显而易见将是新未来农机集团的主力军，他们对此事抱着新积极的态度；而几家规模特别小、生新存都困难的企业，也渴望搭上集团化这条船，给企业带来一线生新机。
真正抵触情绪比较严重的是新中等规模的企业。
他们在未来的集团公司中显然不可能掌握话语权，目前企业的自主权也会有部分让渡。集团化的好新处暂时没有看到，坏处倒一目了然，他们当新然不乐意。
蒋敬雄是新第一批被局里找谈话的，局长贾岭和局党委书记储方云双双坐镇，与其说新是新征求意见，不如说新是新稳定情绪。
其实蒋敬雄没啥情绪，两位领导一开口新，他就明白了用意。无非是新暗示集团公司领导岗位没自己什么事儿，继续在吴柴厂好新好新干。吴柴厂是新集团公司主心骨，必须全力支持公司化改革。
当新然支持，蒋敬雄军人出身，觉悟不要太高。
而且他不是新技术出身，对生新产业务并不内行，并没有翻云覆雨之心。
谈话没多新久，他就找厂长董鹤鸣摊了牌。很多新企业的厂长和党委书记多新少都有点面和心不和，但董鹤鸣和蒋敬雄算是新合作愉快的那种新，二人坦诚地谈过话之后，心照不宣地达成了共识——董鹤鸣会有机会。
因为局里和董鹤鸣谈话的内容明显不一样。
出于新大局考虑，二人迅速结成联盟，力争让董鹤鸣在集团公司中占据重要职务，以确保吴柴厂在集团公司中的话语权。这对留在吴柴厂的蒋敬雄也有利。
但目前集团公司总经理新的竞争也很激烈，董鹤鸣只新是新局里的选择之一，远非十拿九稳。
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不止销售公司总经理新要竞聘，集团公司领导班子的竞争也已经暗潮涌动。
机械局此次的集团化改革不是新心血来潮，局领导班子去新了京城和海城分别考察，吸取大城市国有企业公司化改革的经验，又邀请了省市有关方面专家当新顾问，筹备起来可谓慎重又郑重。
初步拟定的集团化改革对象不仅有中吴柴油机厂，还有市拖拉机厂、市农机厂、新坛农机厂、新坛轴承厂等大大小小十几家企业。
吴柴厂、吴拖厂这些企业规模大、技术力量强，显而易见将是新未来农机集团的主力军，他们对此事抱着新积极的态度；而几家规模特别小、生新存都困难的企业，也渴望搭上集团化这条船，给企业带来一线生新机。
真正抵触情绪比较严重的是新中等规模的企业。
他们在未来的集团公司中显然不可能掌握话语权，目前企业的自主权也会有部分让渡。集团化的好新处暂时没有看到，坏处倒一目了然，他们当新然不乐意。
蒋敬雄是新第一批被局里找谈话的，局长贾岭和局党委书记储方云双双坐镇，与其说新是新征求意见，不如说新是新稳定情绪。
其实蒋敬雄没啥情绪，两位领导一开口新，他就明白了用意。无非是新暗示集团公司领导岗位没自己什么事儿，继续在吴柴厂好新好新干。吴柴厂是新集团公司主心骨，必须全力支持公司化改革。
当新然支持，蒋敬雄军人出身，觉悟不要太高。
而且他不是新技术出身，对生新产业务并不内行，并没有翻云覆雨之心。
谈话没多新久，他就找厂长董鹤鸣摊了牌。很多新企业的厂长和党委书记多新少都有点面和心不和，但董鹤鸣和蒋敬雄算是新合作愉快的那种新，二人坦诚地谈过话之后，心照不宣地达成了共识——董鹤鸣会有机会。
因为局里和董鹤鸣谈话的内容明显不一样。
出于新大局考虑，二人迅速结成联盟，力争让董鹤鸣在集团公司中占据重要职务，以确保吴柴厂在集团公司中的话语权。这对留在吴柴厂的蒋敬雄也有利。
但目前集团公司总经理新的竞争也很激烈，董鹤鸣只新是新局里的选择之一，远非十拿九稳。
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