第128章（1 / 3）
格可的业务涉猎范围虽然很广，但公司的规模真心不大。在京城这种大企业多如雨后春笋的城市，若没有江家撑腰，都不知道要熬多少年才能打出自己的名气。
格可在京城算不得人人皆知。
但是，因为陆小可的别样招募，格可的内部隆纳了一群来自各种领域的人才。加之高层的策划靠谱，大家对工作热情度高，遇到事情又足够团结，这些难得的特点综合起来倒是让【格可】，拧成了一股在圈子里令人不可小觑的资本力量。
听陆小可说要回去，江钦惊讶地瞪大了眼睛。
“你没搞错吧！？现在陆家盯你盯得多紧你心里没点数吗？你别忘了，【格可】的创建人那空，填的可是你的名字耶！在这个时候回去，你是不怕陆云飞那边起疑吗？”
“啧！”这个问题，她也不是没考虑过啊！
陆小可捏了捏眉心，颇为头疼地说：“那也没办法，再不回去看看，有些人都要翻天了。”
当初，在【格可】正式注册完成之后，因为她对这些事情没有专业的知识，所以高层管理跟技术骨干的人选，是她在江老爷子给的名单参考下精心挑选出来。这些一共有几个人，他们又是什么性格，陆小可了如指掌。
关于有老成员要跳槽这件事，陆小可认为，这并不是空穴来风的事情。而且她猜测，有跳槽意向的，应该是那些在流水线上工作的老成员。
当初团队人还不多，也没个具体规模的时候，大家为了拉投资与合作，也是一起吃苦了好长一段时间。
那会儿大家都在吃苦，自然是没什么怨言好说。
但是到了后来，公司注册起来了，可留在公司内坐办公室的人，并不全是一开始就跟在她身边的老成员。有很多，是在公司成立后外招进来。
这点，就让那些最后被分配到外边拉业务甚至是在流水线上工作的老成员十分不乐意。
明明有那么多轻松的管理岗位，不分给他们却额外招了人。他们是老成员，最后居然还要去流水线动手干辛苦活。这下，心里就不平衡了。
加之这些年她的撒手不管事，却月月能拿到高额的工资，陆小可猜，这些个原因加起来，已经足够让在下层吃苦的老成员对她的不满估计达到高峰。
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格可在京城算不得人人皆知。
但是，因为陆小可的别样招募，格可的内部隆纳了一群来自各种领域的人才。加之高层的策划靠谱，大家对工作热情度高，遇到事情又足够团结，这些难得的特点综合起来倒是让【格可】，拧成了一股在圈子里令人不可小觑的资本力量。
听陆小可说要回去，江钦惊讶地瞪大了眼睛。
“你没搞错吧！？现在陆家盯你盯得多紧你心里没点数吗？你别忘了，【格可】的创建人那空，填的可是你的名字耶！在这个时候回去，你是不怕陆云飞那边起疑吗？”
“啧！”这个问题，她也不是没考虑过啊！
陆小可捏了捏眉心，颇为头疼地说：“那也没办法，再不回去看看，有些人都要翻天了。”
当初，在【格可】正式注册完成之后，因为她对这些事情没有专业的知识，所以高层管理跟技术骨干的人选，是她在江老爷子给的名单参考下精心挑选出来。这些一共有几个人，他们又是什么性格，陆小可了如指掌。
关于有老成员要跳槽这件事，陆小可认为，这并不是空穴来风的事情。而且她猜测，有跳槽意向的，应该是那些在流水线上工作的老成员。
当初团队人还不多，也没个具体规模的时候，大家为了拉投资与合作，也是一起吃苦了好长一段时间。
那会儿大家都在吃苦，自然是没什么怨言好说。
但是到了后来，公司注册起来了，可留在公司内坐办公室的人，并不全是一开始就跟在她身边的老成员。有很多，是在公司成立后外招进来。
这点，就让那些最后被分配到外边拉业务甚至是在流水线上工作的老成员十分不乐意。
明明有那么多轻松的管理岗位，不分给他们却额外招了人。他们是老成员，最后居然还要去流水线动手干辛苦活。这下，心里就不平衡了。
加之这些年她的撒手不管事，却月月能拿到高额的工资，陆小可猜，这些个原因加起来，已经足够让在下层吃苦的老成员对她的不满估计达到高峰。
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