第137章（4 / 5）
一脸懵逼的点开邮件，夏枝终于知道群里面大家为什么这么兴奋了。
新修订的考勤制度调整不多，但最核心也是最高亮的一条却是——信博不加班，所有工作人员必须严格执行965，如果因为工作需要必须加班，务必按照薪资标准落实加班费。
这简直是所有社畜的心声啊！
隔着过道，陶思佳一脸激动的转过头，“夏枝姐，我是不是眼花了，真的是965吗？传说中的965吗？我们这可是科技公司。”
夏枝淡定点头，“真的。”
陶思佳吸吸鼻子，“我决定了，只要信博要我，我这辈子都留在信博，给季总卖命。”
夏枝：“……”
虽然所有人都很兴奋，可夏枝总觉得这个考勤制度有猫腻，毕竟时间上来的太凑巧。她有充分的理由怀疑，这是季言清故意弄出来的。
夏枝果断拿起手机，给季言清发信息：【考勤管理制度你看到了吗？】
季言清：【是我调的】
夏枝：【因为我？】
夏枝那句“你不能差别化对待”蓦地在脑中拉响警铃。
季言清：【为了保障员工的合法权益】
夏枝：“……”
很好，我竟无法反驳。
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新修订的考勤制度调整不多，但最核心也是最高亮的一条却是——信博不加班，所有工作人员必须严格执行965，如果因为工作需要必须加班，务必按照薪资标准落实加班费。
这简直是所有社畜的心声啊！
隔着过道，陶思佳一脸激动的转过头，“夏枝姐，我是不是眼花了，真的是965吗？传说中的965吗？我们这可是科技公司。”
夏枝淡定点头，“真的。”
陶思佳吸吸鼻子，“我决定了，只要信博要我，我这辈子都留在信博，给季总卖命。”
夏枝：“……”
虽然所有人都很兴奋，可夏枝总觉得这个考勤制度有猫腻，毕竟时间上来的太凑巧。她有充分的理由怀疑，这是季言清故意弄出来的。
夏枝果断拿起手机，给季言清发信息：【考勤管理制度你看到了吗？】
季言清：【是我调的】
夏枝：【因为我？】
夏枝那句“你不能差别化对待”蓦地在脑中拉响警铃。
季言清：【为了保障员工的合法权益】
夏枝：“……”
很好，我竟无法反驳。
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