第22章（4 / 4）

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以公开给员工加薪为成本，为的就是刺激这帮懒惰员工的竞争意识，毕竟人人都爱钱，将优胜劣汰的生物生存法则搬进公司管理，还运用得如此娴熟。

要想带动竞争，还得加入一批竞争力极强的新人。于是顾总以精准的眼光挑选这批新人，加入自己的计划中。竞争促进生产力，那帮混吃等死的员工们也被激发了潜能，业绩开始回暖。

这铁血手腕和对管理制度的熟练操控，令他不禁想起了当年惊动整个商界的某个大佬。

但眼前人明明TM是身娇体弱，不学无术的顾家小少爷！ ↑返回顶部↑

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