第37章(3 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  她初步拟定的激励机制中,要求客房部全体员工全部参与绩效考核。

  计划让员工们通过自评和监督员评定, 从每日任务、工作质量、仪容、态度等方面综合评分,根据评分再划分等级,不同等级给予不同奖励和荣誉。

  白栀埋头整理着计划书,冷不丁看见修长的手递个红苹果过来。

  她抬头,看见顾维安的脸。

  “平安果,昨晚就该给你的,”顾维安垂眼看她,“祝顾太太平平安安,一生顺遂,万事胜意。”

  白栀说:“好话都被你说尽了,那我就祝顾先生事业顺利马到成功。”

  顾维安笑了:“借你吉言。”

  白栀接过苹果,重重咬了一口。

  甜丝丝的味道很快在舌尖上炸开,余光瞥见顾维安坐在他的书桌前,在看一些资料。

  两人的距离并不远,白栀隐约瞥见他所拿的那份档案袋上,有几个墨黑色的英文单词。

  对于经常看英美剧的白栀来说,这几个对普通人而言有些生僻的单词其实再熟悉不过了。

  尸检报告。

  白栀瞳孔急剧收缩,她默默地又咬了口苹果,忍不住想起昨晚郑平离开前的提醒。

  郑平要她“看好老顾”。

  还劝顾维安“不要再以身犯险”。
↑返回顶部↑

章节目录