第53章(1 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  于志新笑了笑,不知道该如何作答,她是欣赏自己的,只是作为老板对员工的欣赏,而不是女人对男人的欣赏。

  顾客们不了解专卖区背后的操作,只知道,采英专卖区的购物体验,真是比其他的地方强出几百里!

  这儿不仅衣服分门别类,按照男装女装童装,上衣、裤子、裙子等摆放得清清楚楚,整整齐齐,售货员也特别热情,询问任何问题都不会不耐烦,一直都是笑眯眯的。进去就能听到她们说欢迎光临,付完款还能听到她们说欢迎下次光临。

  相对于买到东西的快乐,这种被平等对待,甚至有些被捧着的感觉,令她们也觉得特别舒服,特别愉悦!

  苏采青岗前培训十分到位,店员们都完全接受了苏采青灌输的理念和说法。而且他们的工作成果,是和提成挂钩的,这也让他们更有干劲了。

  因为苏采青允诺,活动期间内,销售额满十万元,每个人会有五元的额外奖励,满三十万则每人十元……

  最高等级设置到了100万,但是显然很难达到这样的目标。

  不管是姓资还是姓社,奖励对人的驱动力是非常大的。

  苏采青看遍了几个百货大楼的专区情况,情况都差不多,她才卸下一身的压力。

  这件事由她一手操持,虽然判断市场时机已经成熟,但前期的投入成本还是不小的。

  这天,苏小壮也是忙着到处送货,各处补了两次货,才没导致衣服都卖空了。

  六月确已进入夏季,夏装经常需要更换,而且买的件数越高,折扣越多,导致许多人买了超出计划的量。

  市场潜力,似乎有些出乎苏采青的预料了。

  苏大壮忙完装修的事情,也没其他的事情,便帮着苏小壮运货搬货。

  看到这流水一般地卖货,苏大壮喜得不行,说:“好多人买五妹的衣服,一年下来,得赚多少钱啊?”
↑返回顶部↑

章节目录