第386章（3 / 7）
当即就在厂里安排了几个管理人员去花岗食品厂，指导他们工作。要求对花岗食品厂严格要求。标准和康莱要一样。
厂子开始运营，苏青玉也没有急着任命厂长。
毕竟公社这些人里面还真没有合适的人。
她打算从这第一批工人里面选一个。所以暂时管理上她自己多费点心。好歹也是跟着元华的团队学过的，她自觉管理经验还是有的。
这种时候她就特别羡慕未来到处都是人才的社会了。
要是在未来，她就可以直接发布招聘信息，什么高管都可以招聘到。
现在就没这个条件了。
真正有能力的高管有好单位都在大城市大厂，不会轻易来一个小厂。而退休的老厂长，思想上还是带着过去的观念，也不适合来带领厂子。
好在这次招聘里面，中层管理倒是有很多。都是被花岗的投资制度给吸引过来的。
苏青玉觉得倒是可以从这些人里面培养。
反正现在有康莱的人带着，现成的老师呢。
第337章 第337章
有了康莱的加入, 花岗食品厂开始加工了。
都不需要苏青玉怎么操心，康莱的这些管理人员就手把手的教起来了。对这些工人进行培训，教他们技术, 对他们实行严格的要求。
康莱这一套完全就是对进出口食品的标准, 好些工人都不适应。
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厂子开始运营，苏青玉也没有急着任命厂长。
毕竟公社这些人里面还真没有合适的人。
她打算从这第一批工人里面选一个。所以暂时管理上她自己多费点心。好歹也是跟着元华的团队学过的，她自觉管理经验还是有的。
这种时候她就特别羡慕未来到处都是人才的社会了。
要是在未来，她就可以直接发布招聘信息，什么高管都可以招聘到。
现在就没这个条件了。
真正有能力的高管有好单位都在大城市大厂，不会轻易来一个小厂。而退休的老厂长，思想上还是带着过去的观念，也不适合来带领厂子。
好在这次招聘里面，中层管理倒是有很多。都是被花岗的投资制度给吸引过来的。
苏青玉觉得倒是可以从这些人里面培养。
反正现在有康莱的人带着，现成的老师呢。
第337章 第337章
有了康莱的加入, 花岗食品厂开始加工了。
都不需要苏青玉怎么操心，康莱的这些管理人员就手把手的教起来了。对这些工人进行培训，教他们技术, 对他们实行严格的要求。
康莱这一套完全就是对进出口食品的标准, 好些工人都不适应。
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