第509章(4 / 7)

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  为人才专门再开一家新的餐厅,这种事情,长平不是干不出来。

  “我们看中的不是目前的出色。”赵定理说道,“而是要全方位的对他进行一番考察和研究,要看他的潜力。”

  “如果说现在很出色,但其实他的潜力已经到头。不论再怎么发展,都不会有进步,那我们就不会要。”赵定理说道。

  “我们要看的是,他现在出色,而他还有继续发展的潜力,将来发展的长远,不可限量。那么,长平就会提供可观的代价,甚至不惜重金继续培养他。”赵定理说道。

  继续培养,也就是说,被长平看中的人,或许短期内并不会给长平带来任何收益。

  而长平看的,是长远以后的收益。

  自然,长平肯定也会跟他签订一份合约,来确保长平自身的利益。

  免得把人培养出来,结果对方跑了,白白为他人做嫁衣。

  这种事情,长平自然不会做。

  ------题外话------

  第三更在1点左右~

  第855章 又轴起来了

  但,长平能够放弃前期的利益,只一心培养。

  这样的底气,也就是长平这样的集团了。

  真不是随随便便什么公司就敢这么做的。
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