第39章（2 / 2）

  首先公司的大老板原生新年伊始便召集了全公司的管理人员开会，陈捷做为公司的主要研发骨干也参与了会议，彩妆公司面临着一个极大的机遇，就是合作方日本BV公司将在今年把BV品牌的系列产品国产化后推向市场，BV公司做为全球知名的化妆品企业，在化妆品领域有着极大的发言权，如果彩妆公司在这块合作领域能够成功，那将至少可以支持公司十年的发展。所以香港老板原生亲自奔赴大陆，跟大家讲明了这将是公司生死存亡的机遇与挑战，说是挑战，因为这次合作，日方挑选了两家供应商，一家是彩妆，另外一家则是彩妆公司最大的国内竞争对手，日方就是希望两家竞争，谁能先将配方转化，谁就可以获得BV公司未来十年的订单支持。原生要求各部门不遗余力地支持研发部门，争取在三个月的时间完成产品研发工作，会议期间成立了以研发部经理张德为带头人，陈捷为研发骨干的责任团队。

  这是陈捷到公司以后，接收到的最大最重要的技术研发项目，张德新自带头，把铺盖都搬进了自己办公室，说要学习华为公司的铺盖文化，争取大干一百天，完成研发任务。近一年的工作之中，陈捷对于化妆品的整个配方及流程已经熟稔于心，因为他的优势，所以他能很容易地理解国外专利及文献的内容及化妆品行业最新的原材料方面的信息，并能在最短的时间内应用到产品中，提高产品的附加值，因为他的突出表现，他现在已经是技术部重要的研发力量。不明白的人还以为他是靠着与张德的校友关系才得到张经理的重用，他对于这样的说法只有一笑置之，对于他来说，真正体现自己价值的时候还没有到，他到深圳来的梦想也还没有实现，而现在，是一个绝佳的证明自己能力的机会，他是不会放过的。 ↑返回顶部↑