第251章(1 / 3)

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  姜芳芳:“你要找不啃老自己有本事能赚钱的女生,你就说,你一个月要人家赚多少钱?”

  “不多,三万总得有吧?”温朝玉道。

  姜芳芳:“妈建议你看看公司内年轻员工的工资情况。”

  温朝玉好奇的去问叶露要,叶露那边是有整理,虽然不懂他要做什么,但还是将数据表格发给了温朝玉。

  温朝玉用电脑打开表格,筛选员工年龄为27岁以及以下但不限制男女,按照工资从高到低的降序排。

  工资最高的就是他和温朝佩还有淼淼三人。

  紧接着往下,就是叶露。

  单论工资,他们三人其实没比叶露高太多,但他们三人手中有一些分公司的股份,不算在这里,所以实际上收入比叶露多。

  除此之外,让温朝玉惊讶的是,第五人就是5万块一个月了?

  剩下的都是三万以上的就一男一女,然后就是三万以下的?

  温朝玉惊讶,“妈,公司给员工的工资这么少的吗?还没我大学生活费高呢。”

  “这不少了,对普通人来说。你也不想想,你们若是没点关系,也不过是大学毕业没几年的学生,基本都是从公司的底层干起,普通人没关系,员工这么多,有项目轮不轮得到是个问题,轮到了能不能完成是个问题。完成了也不是做完一个就涨工资的。”

  “所以你每回开会,能在会议上出现的,都是一些有点年纪的人。这是得用资历去熬的。不是谁都能年纪轻轻就能月收入好几万的。”姜芳芳解释。

  大公司和小公司各有各的好处。小公司人少,得到的机会就多,只要有能力,就容易被看到。

  大公司员工太多了,能表现的机会少有,连表现的机会都不一定有,怎么被看到?
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