第359章(1 / 2)

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  但我建议大家换个角度考虑问题:妇产科从李主任算起,一共只有四个大学生。虽然严虹是新分来的妇产科大夫,但是咱们要不要考虑解决其两地分居的问题?妇产科也是天天在生死边缘奋斗的科室,容不得我们轻忽临床大夫的家庭生活。”

  唐书记是护理出身,陈文强和费院长的一席话,她听明白后是站陈文强的。

  故而她旗帜鲜明地说:“我认为不管普外是否需要人,我们只看严虹 从临床工作来考虑问题。咱们今年这时候不定下进人的计划,提前报去省人事厅,明年这时候可能就要面对严虹挺着大肚子来找我们哭诉的局面。这会影响我们相关同志的工作,也影响全院职工的思想,更影响妇产科工作的安全。”

  院办秦主任和医务处章处长立即就明白唐书记话里的意思。现在否决了陈文强的提议,到时候严虹找院里来哭的时候,被动的绝不是费院长,而是唐书记和他们俩了。尤其秦主任的工作内容里还兼着省院人事处的部分职能。

  所以秦主任立即表态:“我认为应该要这个人。不管怎么说也是中级技术人员,医大毕业的普外科的主治医,过来就能顶人用的。”

  “以后不是还要送人去进修神经外科吗?依着费院长的计划还要从普外选人,倒不如现在先进个主治医。普外的手术量可是咱们省院最多的。一定要保证普外科的技术力量。”章处长可开口了。最后那句话可是费院长今年往普外科又送两个大学生时候说的。多少有点儿以子之矛攻子之盾的意思了。

  差不多每个人都发言了,严虹的事情不解决好,在医护人员中的影响太恶劣,何况她对象又是个外科主治医呢。

  傅院长等其他人说的差不多了就表态道:“我觉得唐书记的提议好,咱们主要是考虑严大夫的工作分心不得。就是严大夫的对象不是临床的,不是中级技术人员,咱们也不能等严大夫进了中级以后才考虑调动配偶的工作。过分循规蹈矩,会寒了临床第一线医护人员的心。先把人调进来,对我们省院有益处没坏处。”

  舒院长点头赞同傅院长的意见。

  唐书记便说:“那就通过了。会后秦主任记得与陈院长配合发商调函 到省厅要进人计划。”小高扬起会议记录,她点点头。又看陈文强在工作计划上勾了一笔,估计下面还有内容,就示意他:“陈院长,你接着说。”

  *

  “好。这第三条呢,我就从省院在全省的影响考虑的。看看怎么与省内的几家医学院联合,争取在明年的新学期就跨入教学医院的行列。这对我们提高整体技术实力 扩大接受进修医生的范围,也是有帮助的。”

  这个提议倒是没人反对了。这也是陈文强没参加过既往三个月的院务会,不知道这个意向是已经通过的提议。

  省城医疗口占主导地位是是医科大学。但医大除了有三个附属医院外,在省城有数个教学医院 在外市地也有数个固定的实习地点,省内另外两家医学院和几家医专 数个卫校的医士班,倒是分头曾与省院联系过医学生和护士的见习 实习的事情。可省院前几年盖住院大楼,没条件就没承接这事儿。

  前年春节后省院开始正常运转,也开始恢复接受进修大夫和实习护士,但因为接受大批量的医学生实习比较麻烦,不仅要提供住宿的地方,还要安排带教老师 还要扩展吃饭的食堂。要解决的事情太多,教学医院的计划就搁浅了。
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