第370章（2 / 7）
这种明显非工作的事情，领导们也会堂而皇之的提出来。
当然，能够为领导做这些事情的下属，通常也有另外一个称呼，心腹。
也只有所谓的心腹，领导们才愿意让他们接近私生活。
对于大部分领导们来说，上班就是混日子，只要不出差错就好，至于所谓的升官发财，有最好，没有也不强求。都是在体制中混的，谁不知道体制中的厉害，很多事情他们不敢参与进去。
为什么很多年轻人不喜欢体制，正是因为体制中比较磨人。不管你多么有才华，多么有激情，多有野心，进入体制之后，就会被体制磨灭，变成他们不喜欢的人。
体制适合混日子，却绝对不适合那些有才华，有野心，却没有足够家世的年轻人，哪里不是他们的舞台。
要说体制也很有趣，一部分人为了升职愿意付出一切，使出各种手段，另外一部分人却对升职没有那么多想法。每天浑浑噩噩的混日子，看起来没有一点上进心。
总而言之，在体制之中，什么样的人都有。
然而，那只是基层体制，真正走到一把手，负责一个部门的时候，事情就会越来越多。尤其是面向国内的特殊部门，每一件事情都有深远的影响，他们就算是想偷懒都不行。
好比王宁执掌的科技部，每天出现的事情其实不多，但是，那些事情必须要用心解决才行。他们上面说的一句话，传到下面可能就会变样。
更夸张的是，这些决定一定程度上能够影响很多科学家们的研究方向，延缓他们的进展。所以每一次申请，每一件事情都需要综合考虑才行。
这还只是科技方面的事情，如果是其他部门，掌管的是生活中的事情，需要的精力将会更多。
再加上部门中各种各样的人都有，有的人喜欢混日子，有的人有冲劲儿，有的人有野心，这么多人在一起，总会出现各种各样的麻烦。作为一把手，王宁也需要将这些事情尽量解决。
部门内部的事情，其他人的想法，以及自己决定的影响，这些事情跟科研确实不同。
科研是一件单纯的事情，只需要一点点研究，一点点思考就可以。不用考虑其他影响，结果只有成功与失败。
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当然，能够为领导做这些事情的下属，通常也有另外一个称呼，心腹。
也只有所谓的心腹，领导们才愿意让他们接近私生活。
对于大部分领导们来说，上班就是混日子，只要不出差错就好，至于所谓的升官发财，有最好，没有也不强求。都是在体制中混的，谁不知道体制中的厉害，很多事情他们不敢参与进去。
为什么很多年轻人不喜欢体制，正是因为体制中比较磨人。不管你多么有才华，多么有激情，多有野心，进入体制之后，就会被体制磨灭，变成他们不喜欢的人。
体制适合混日子，却绝对不适合那些有才华，有野心，却没有足够家世的年轻人，哪里不是他们的舞台。
要说体制也很有趣，一部分人为了升职愿意付出一切，使出各种手段，另外一部分人却对升职没有那么多想法。每天浑浑噩噩的混日子，看起来没有一点上进心。
总而言之，在体制之中，什么样的人都有。
然而，那只是基层体制，真正走到一把手，负责一个部门的时候，事情就会越来越多。尤其是面向国内的特殊部门，每一件事情都有深远的影响，他们就算是想偷懒都不行。
好比王宁执掌的科技部，每天出现的事情其实不多，但是，那些事情必须要用心解决才行。他们上面说的一句话，传到下面可能就会变样。
更夸张的是，这些决定一定程度上能够影响很多科学家们的研究方向，延缓他们的进展。所以每一次申请，每一件事情都需要综合考虑才行。
这还只是科技方面的事情，如果是其他部门，掌管的是生活中的事情，需要的精力将会更多。
再加上部门中各种各样的人都有，有的人喜欢混日子，有的人有冲劲儿，有的人有野心，这么多人在一起，总会出现各种各样的麻烦。作为一把手，王宁也需要将这些事情尽量解决。
部门内部的事情，其他人的想法，以及自己决定的影响，这些事情跟科研确实不同。
科研是一件单纯的事情，只需要一点点研究，一点点思考就可以。不用考虑其他影响，结果只有成功与失败。
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