第37章(4 / 7)

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  还有,最近老婆老是不高兴——可能还是浇灌不足。

  攸昭看着屈荆那迷迷糊糊的样子,忽然觉得好笑。

  屈荆见攸昭笑了,却说:“我说了好笑的话吗?”

  攸昭却摇头:“没什么,不是你好笑。”

  是我自己好笑。

  屈荆看出来攸昭不太高兴了,便解开衣服,开始浇灌他的玫瑰。

  他们去马尔代夫的计划很快提上日程了,机票酒店都订好了,汤轲便拿来给攸昭过目,并和他再次确认行程。攸昭看着这些东西,都没什么兴趣,但脸上看起来还是高兴的。

  高兴是一种外露的情绪,要强装也不会太难。

  从攸氏离职之后,攸昭也火速到达了“小善功一”接棒经营。戴维和小戚等人员也很快到位。一朝天子一朝臣的,公司管理层免不了要更新迭代。这些都是意料中事,主要的元老都已经跟着前老板走了,剩下的几个也很好打发。

  这家公司规模不大,结构也很扁平,一共不够二十人,大部分员工都是年轻人。攸昭第一天上班便开大会,算是和每个员工都见了一面,并说明了自己的经营原则:“员工好好做事,老板好好发薪。”

  大家听着都没什么兴趣,没有感情地鼓掌:“昭总说得好……”

  军心不稳、人心不齐,攸昭便提出:“下个月开始,所有员工涨薪10%。”

  大家听着都极富有兴趣,感情充沛地鼓掌:“昭总说得好!!!!”

  果然,新老板要让员工高兴,办法很单一,也很简单。

  攸昭又说:“我不喜欢搞什么团队建设、福利活动……只懂得发发奖金、涨涨工资之类的。作为老板,在提高凝聚力这方面确实没什么花样。”
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