第161章(2 / 7)

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  孙政突然就沉默了,林敬松适时的开口:“会不会总公司再空降一个组长?”

  这是很多大公司的老套路了,为了保证公司总部对各地区分部的控制,每隔几年都要派中高层干部空降。

  林敬松虽然不混外企,不过他身边的同学们可没少经历过。

  说到这点,孙政突然就很有信心了,他笑着,很笃定的说:“不会!”

  “说说?”林敬松踢开马路上的一块大石头,应该是哪家为了防止三轮车溜坡放在这边的。

  “我现在头顶上这个组长就是总部空降来的,他们不懂得咱们这边的实地情况,上次决策方向出现的大偏差也是因为组长对这边情况不了解造成的。这次总经理都跟我透露过,组长时间一到调走,我肯定上位。”

  林敬松就不明白了:“那你还郁闷什么?”

  孙政又叹气:“当上组长也不是个省心的活儿啊!我希望他们为我这个当组长的创出更多的价值,但都是成年人,要怎么激励他们给我卖力的干活儿就是个大问题啊!

  更何况这边公司从来加班现象就多不胜数,人总是加班,就容易倦怠,我们公司对加班这种事情就足够起加班,完全就是一片哀嚎。”

  林敬松歪头想想,倒是记起了孙政他们公司对于加班的待遇。

  半年之前,孙政他们公司一遇到大型工程,结束肯定会有组长带着他们员工聚餐,只是后半年就少见了,但公司内部也有发放各种餐厅代金券,光是代金券每个人手中就有大几百。

  林敬松记得他还跟着孙政都快把羊城中档餐厅吃了个大半呢!

  “员工们想要更多的工资肯定要给公司创收更多的利益,加班之后他们能拿到丰富的回报,员工们,包括我都能想明白这点,但现实情况是一说起加班,还是打心眼儿里抵触,不光是他们,还有我。”

  孙政这么大倒苦水的,林敬松听了也受不了,他直接问:“既然员工不够用,直接招人不行吗?”

  孙政摇头,他说:“我也是昨天去见了总经理,才了解到,公司光是每个月给员工缴纳的五险一金就有两三千,而且还要给员工发月薪,我们这边高科技相关人才招聘,即便是在羊城,每个月至少都得五千起,况且公司规模越大,辞退人就越麻烦。
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