第276章（5 / 7）
还真是没让她失望，没过上多久，就有人跳了出来，虽然大动作还没有，但是小动作不断，各种试探层出不穷。
秦小悠又怎么会惯着这样的人，也不等着他们捅出大篓子，立刻以雷霆手段把这些人清除出了自已的队伍。
哪怕他们身居重要的位子，秦小悠也没有半点手软，要真等着捅出大篓子，那公司的损失可就大了。
何况这些祸患如果不早一点清除，当他们成了气候，做出对公司不利的事情，再想动他们，可就没有现在这么容易了。
只是公司突然出现大批量的裁员，使得很多员工风声鹤唳，就怕一个不小心，这把刀子就裁到自已头上了。
秦小悠当然不可能让公司人心惶惶，如果人心都不稳定，那接下来的公司可就没法做了，她得在自已生下宝宝之前，把所有的不稳定因素都搞定。
回家跟富安阳说了这事儿，富安阳当然是支持她的，而且跟她的意见保持一致，对犯了错的员工不原谅不姑息，严惩严罚，以惩后诫。
这样的处理就是要快准狠，要不不罚，要罚就罚到他们害怕，省得有人再犯相类似的错误。
转过天，公司就召开了一次全体员工大会，富安阳在公司特聘法律顾问的身份，出席了本次会议，并宣读了一封告全体员工书。
告白书里详细地列举了被开除员工所犯的错误，让所有在岗的员工知道，公司不会随便做出裁员的决定，而是因为他们犯了错误。
不只是已经做出错事的，就算是打算暗中做某事还没做成，但已经开始掀动普通员工情绪的，也一律做出了开除处理。
告白书的最后，是公司的严词宣言，不要以为自已处在重要的岗位上，就是不可替换的，就可以随意做出危害公司利益的事情。
只要危害了公司的利益，必定严惩不贷，如果触犯了法律，公司更不会包庇姑息，必定交由司法机关处理。
公司也不会因为人员多了，就用裁员这种危害员工利益的方式方法，来达到公司裁减人员的目的。
所有员工都是公司的主人，是公司的一分子，只要辛勤做事，公司是不会亏待的，有公司的各项奖惩条例为证。
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秦小悠又怎么会惯着这样的人，也不等着他们捅出大篓子，立刻以雷霆手段把这些人清除出了自已的队伍。
哪怕他们身居重要的位子，秦小悠也没有半点手软，要真等着捅出大篓子，那公司的损失可就大了。
何况这些祸患如果不早一点清除，当他们成了气候，做出对公司不利的事情，再想动他们，可就没有现在这么容易了。
只是公司突然出现大批量的裁员，使得很多员工风声鹤唳，就怕一个不小心，这把刀子就裁到自已头上了。
秦小悠当然不可能让公司人心惶惶，如果人心都不稳定，那接下来的公司可就没法做了，她得在自已生下宝宝之前，把所有的不稳定因素都搞定。
回家跟富安阳说了这事儿，富安阳当然是支持她的，而且跟她的意见保持一致，对犯了错的员工不原谅不姑息，严惩严罚，以惩后诫。
这样的处理就是要快准狠，要不不罚，要罚就罚到他们害怕，省得有人再犯相类似的错误。
转过天，公司就召开了一次全体员工大会，富安阳在公司特聘法律顾问的身份，出席了本次会议，并宣读了一封告全体员工书。
告白书里详细地列举了被开除员工所犯的错误，让所有在岗的员工知道，公司不会随便做出裁员的决定，而是因为他们犯了错误。
不只是已经做出错事的，就算是打算暗中做某事还没做成，但已经开始掀动普通员工情绪的，也一律做出了开除处理。
告白书的最后，是公司的严词宣言，不要以为自已处在重要的岗位上，就是不可替换的，就可以随意做出危害公司利益的事情。
只要危害了公司的利益，必定严惩不贷，如果触犯了法律，公司更不会包庇姑息，必定交由司法机关处理。
公司也不会因为人员多了，就用裁员这种危害员工利益的方式方法，来达到公司裁减人员的目的。
所有员工都是公司的主人，是公司的一分子，只要辛勤做事，公司是不会亏待的，有公司的各项奖惩条例为证。
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