第207章（3 / 7）
江夏笑了笑，同样疲惫地坐下来。
“细节的地方我现在完全顾不上了，反正公司都已经交到你们各位总经理手中。”江夏皱了皱眉头，现在的人员匹配和产量是完全不挂钩的。这就代表了工厂存在大量的浪费，人员浪费、材料浪费、资源浪费。
黄桂花坐直身体，看向江夏，“夏夏，你是不是发现了什么问题？”
第184章
黄桂花是从盛夏服装厂里走出来的,她离开的时候服装厂已经发展成为拥有一千多名员工的工厂。因此,她对盛夏服饰有着不一样的感情。
江夏脸上的表情告诉她,盛夏服装厂肯定有哪里不对劲。
揉了揉太阳穴，江夏坦言道：“桂花姐,盛夏服装厂一千个人的产量,和现在近万人的产量比,增加了十倍吗？”
听江夏这么一说,黄桂花恍然明白了江夏发愁的原因。
“这个问题好像有点大,我竟然丝毫没有察觉到。”
黄桂花想了想，如果直接提裁员,不只是员工,就连管理人员都会有意见。然而，现在工厂的规模的确是大了一点，管理起来不如以前厂子小的时候灵活。
江夏在来广州之前就在考虑这个问题,她只有一个大的方向，具体还需要跟大哥商量才行。
把现有的盛夏服装厂一分为三，除了高层共用之外,还需要招聘一批中层管理人员。
如此一来,不仅没有实现减员,反而增加了企业的人工成本。
不过，这样有一个好处，三个分厂之间可以形成良好的竞争机制。三千人左右的工厂远比一万人的大工厂管理起来更加直接有效。盛夏集团下达的年度指标也可以分配给三个分厂，从而完善对中层干部的考核制度。
江夏大概把自己的想法跟黄桂花提了提。
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“细节的地方我现在完全顾不上了，反正公司都已经交到你们各位总经理手中。”江夏皱了皱眉头，现在的人员匹配和产量是完全不挂钩的。这就代表了工厂存在大量的浪费，人员浪费、材料浪费、资源浪费。
黄桂花坐直身体，看向江夏，“夏夏，你是不是发现了什么问题？”
第184章
黄桂花是从盛夏服装厂里走出来的,她离开的时候服装厂已经发展成为拥有一千多名员工的工厂。因此,她对盛夏服饰有着不一样的感情。
江夏脸上的表情告诉她,盛夏服装厂肯定有哪里不对劲。
揉了揉太阳穴，江夏坦言道：“桂花姐,盛夏服装厂一千个人的产量,和现在近万人的产量比,增加了十倍吗？”
听江夏这么一说,黄桂花恍然明白了江夏发愁的原因。
“这个问题好像有点大,我竟然丝毫没有察觉到。”
黄桂花想了想，如果直接提裁员,不只是员工,就连管理人员都会有意见。然而，现在工厂的规模的确是大了一点，管理起来不如以前厂子小的时候灵活。
江夏在来广州之前就在考虑这个问题,她只有一个大的方向，具体还需要跟大哥商量才行。
把现有的盛夏服装厂一分为三，除了高层共用之外,还需要招聘一批中层管理人员。
如此一来,不仅没有实现减员,反而增加了企业的人工成本。
不过，这样有一个好处，三个分厂之间可以形成良好的竞争机制。三千人左右的工厂远比一万人的大工厂管理起来更加直接有效。盛夏集团下达的年度指标也可以分配给三个分厂，从而完善对中层干部的考核制度。
江夏大概把自己的想法跟黄桂花提了提。
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