第45章（3 / 7）
因为她也只知道，一旦规则被破坏了，以后就更难管理了。
方梅摇头，“规矩是死的，人是活的，虽然郝叔刚来不到一个月，但他工作一直都非常认真负责，这是有目共睹的吧！而且他也算是食堂的元老级人物了，享受一点特殊的待遇又怎么了。”
这话把郝玉华都逗笑了。
第087章：打了水漂
“好吧，既然你都这么说了，我再推辞也不好意思，玉年的工资就从我的分红里面扣除吧。”
方梅摇头，“田姨，你真的不用想这些，只要是人才，该奖励的我们就应该奖励，这样大家才有工作的热情不是？
而且给郝叔加的工资我也没打算藏着掖着，就是应该让所有人都知道郝叔做了些什么，如果他们心有不满的话，可以当众提出来，我们不兴在背后做小动作。
想加工资不是不可以，但是要看你都做了些什么工作，有没有加工资的空间，反正大家都看得到，我们可以现场进行评比。”
方梅的话把郝玉华的注意力都吸引了过去，“你说的有道理啊，公平竞争，大家都可以争取。”
“就是这个意思，算是绩效考核吧。”
方梅想起来几十年后各大公司推行的不亦乐乎的kpi，绩效管理，不都是为了激励员工的工作积极性吗，他们也可以啊，不用那么麻烦，就用最简单的办法来鼓舞员工就可以了。
“绩效考核是什么东西？”郝玉华虽然年纪大了，但还是很好学的。
“绩效考核呢，就是采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。这样员工才知道自己的哪些方面不足，从何处下手提升自己，以后才能进步。”方梅把自己曾经看到过的关于绩效考核的定义搬出来念给郝玉华听。
“我觉得这是个好办法，弄好了会很有效果。”郝玉华认真思索。
方梅只是随口说说罢了，她们还属于创业初期呢，很多制度都不完善，更不用说进行绩效考核了。
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方梅摇头，“规矩是死的，人是活的，虽然郝叔刚来不到一个月，但他工作一直都非常认真负责，这是有目共睹的吧！而且他也算是食堂的元老级人物了，享受一点特殊的待遇又怎么了。”
这话把郝玉华都逗笑了。
第087章：打了水漂
“好吧，既然你都这么说了，我再推辞也不好意思，玉年的工资就从我的分红里面扣除吧。”
方梅摇头，“田姨，你真的不用想这些，只要是人才，该奖励的我们就应该奖励，这样大家才有工作的热情不是？
而且给郝叔加的工资我也没打算藏着掖着，就是应该让所有人都知道郝叔做了些什么，如果他们心有不满的话，可以当众提出来，我们不兴在背后做小动作。
想加工资不是不可以，但是要看你都做了些什么工作，有没有加工资的空间，反正大家都看得到，我们可以现场进行评比。”
方梅的话把郝玉华的注意力都吸引了过去，“你说的有道理啊，公平竞争，大家都可以争取。”
“就是这个意思，算是绩效考核吧。”
方梅想起来几十年后各大公司推行的不亦乐乎的kpi，绩效管理，不都是为了激励员工的工作积极性吗，他们也可以啊，不用那么麻烦，就用最简单的办法来鼓舞员工就可以了。
“绩效考核是什么东西？”郝玉华虽然年纪大了，但还是很好学的。
“绩效考核呢，就是采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。这样员工才知道自己的哪些方面不足，从何处下手提升自己，以后才能进步。”方梅把自己曾经看到过的关于绩效考核的定义搬出来念给郝玉华听。
“我觉得这是个好办法，弄好了会很有效果。”郝玉华认真思索。
方梅只是随口说说罢了，她们还属于创业初期呢，很多制度都不完善，更不用说进行绩效考核了。
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