第333章(1 / 7)

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  陈乐的脸一下子涨得通红,小声嘟囔道:“我不清楚,但我觉得他们实在太不像话了。你爸到底是怎么做的呀?”

  红星厂情况不一样,红星厂的人时时刻刻都担心自己会丢掉饭碗,所以他们不敢偷奸耍滑。

  可是纺织厂的情况应当跟钢铁厂差不多呀,林叔叔到底是怎样让那些人规规矩矩上班的?

  林蕊惊讶:“方法不是明摆着的吗?”

  想清闲有清闲的办法,每天磨洋工的人,她爸当然没有权利开除,可是他能不发奖金啊。

  车间的奖金全部纳入绩效,这个绩效分成个人绩效以及生产小组绩效。

  个人绩效不用说,看的是个人的生产情况。

  生产小组的绩效则是跟全组人的情况都有关。

  这可以理解成先进带后进,但实际上就是发动群众斗群众。

  平常大家伙儿嘻嘻哈哈,没有利益冲突,当然你好我好大家好。

  可是一旦别人触犯到自己的利益时,人的本能反应就是要跟他斗到底。

  工人是天然的人联盟,国有企业尤甚。

  但是人天生逐利,金钱是瓦解联盟最好有效的手段。

  你落后不积极是你的事情,但是你不能影响我奔前程。

  少女冲陈乐眨眨眼睛:“你爸没有人事任免权以及投资决策权,那就只能先将自己能做的事情做好。”
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