第287章(4 / 7)

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  可要是不往外头掏本钱,他们的胆子就会大很多。

  林蕊强调:“等大家动起来,就是你发掘人才的关键时候了。”

  是驴子是马,唯有拉出去溜过才知道。

  哪些人有魄力敢动,哪些人有门路有能耐出货,哪些人能够源源不断地拿货出去卖,他们又是通过什么手段出的货;这些都是量化人才的标准。

  老实本分踏实认真的人,安排去生产岗位。

  灵光胆大脑子活络的人,安排去销售岗位。

  原则性强有大局观的人,安排去管理岗位。

  谁说没人才,遍地都是人才,你得给人家发挥的机会。

  你指望小提琴家挖煤,那不叫锻炼,那叫人才配置浪费,强人所难。

  革命的螺丝钉,也得给人家放对了位置。

  林蕊眉飞色舞,积极为父亲出谋划策:“这眼看着要过节了,清明过了没赶上,三月三上巳节可不能错过。”

  上巳节,传统里是女儿回娘家的日子。

  红星纺织厂基本上都是女职工,厂子可不就是她们的娘家。

  有的时候,实物福利要比直接给钱来的效果好很多。

  就跟一箱子钱看着永远比银行卡上的数字要震撼一样。
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