第155章（3 / 7）
不过，方灿灿这样一说，他冷静下来一想的确是这样。
毕竟灿美还不是大公司，如今的灿美能吸引来的匹配的人才，就是他手上的那些。如果想要跨级选人才，只能找猎头公司。
而且方灿灿说的很对，即便这样，找来的人才也未必就符合公司的发展需求。
“好，我这就调整。”
“这几天的招聘我也参加。”
磨刀不误砍柴工，想要让网店进行品牌化，入驻商城，若是各个部门的人员不到位，最后所有人都会超负荷运转。
就像这个被逐渐填充满的办公室那样，最后变得拥挤，却也会因为高速发展而暂时被忽视。
越是形式一片大好的时候，越要冷静，稳扎稳打。
安泽伦想了想，很郑重的问了方灿灿一个问题。
“你创建灿美是为什么？”
方灿灿一脸懵逼，“什么为什么？”
“你当初创建灿美的初衷是什么？你是这个企业的创始人，如今要招专业的hr，自然要跟人力资源部门的所有同事都要达成一致，建立这个公司的企业文化和统一的价值观，可是......我一直没问过你，你当初为什么创建灿美？”
方灿灿直接被问的愣在原地。
“没想过吗？”安泽伦一脸苦笑。
没想过这可就有点麻烦了。
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毕竟灿美还不是大公司，如今的灿美能吸引来的匹配的人才，就是他手上的那些。如果想要跨级选人才，只能找猎头公司。
而且方灿灿说的很对，即便这样，找来的人才也未必就符合公司的发展需求。
“好，我这就调整。”
“这几天的招聘我也参加。”
磨刀不误砍柴工，想要让网店进行品牌化，入驻商城，若是各个部门的人员不到位，最后所有人都会超负荷运转。
就像这个被逐渐填充满的办公室那样，最后变得拥挤，却也会因为高速发展而暂时被忽视。
越是形式一片大好的时候，越要冷静，稳扎稳打。
安泽伦想了想，很郑重的问了方灿灿一个问题。
“你创建灿美是为什么？”
方灿灿一脸懵逼，“什么为什么？”
“你当初创建灿美的初衷是什么？你是这个企业的创始人，如今要招专业的hr，自然要跟人力资源部门的所有同事都要达成一致，建立这个公司的企业文化和统一的价值观，可是......我一直没问过你，你当初为什么创建灿美？”
方灿灿直接被问的愣在原地。
“没想过吗？”安泽伦一脸苦笑。
没想过这可就有点麻烦了。
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